Имеют ли право не подписать заявление на расчет?

Выдержки: Dis.Ru Forum
“Заявление на увольнение надо регистрировать, а не просто так отдавать в руки руководителю. При таком раскладе вы можете долго дожидаться погоды у моря. (датой отсчета является регистрация в журнале входящей документации) Читает входящую корреспонденцию рукеовдитель или не читает, - это никого не интересует. Заявление переписывать не нужно. Виза руководителя на нем то-же не нужна.
Cоветую написать заявление в 2-х экз. и зарегистрировать в журнале регистрации. (надо только копию заявления снять и входящий номер зарегистрировать) . Одно оставляете, др. экз. с отметкой о регистрациии и печатью берете себе. С даты регистрации пошло у вас 2 недели. На 14-й день вас должны ознакомить с приказом об увольнении, выдать трудовую книжку и выплатить расчет по зарплате.
Если трудовую книжку не выдадут после 5 дней. , то можно не выходить на работу, а сразу идти в труд/инспекцию или суд и писать иск о том, что не выдали трудовую.
Пока суд да дело (может до решения суда 6 мес. пройти) , то за время невыдачи трудовой книжки выплатят еще среднюю зарплату.. ”

Из моей истории.
От себя только добавлю, что лучше сделать 2 копии с печатью, Датой и подписью секретаря. (На всякий случай. ) Если не уверены, какой день будет считаться последним, уточните и запишите сзади на копии, чтобы не уволили за прогул.
В моей истории, книга регистраций, моё заявление "исчезли" когда я пришла за трудовой.
(Мой начальник тоже не хотел отпускать. Начальник Отдела кадров был другом моему начальнику. Я дождалась момента, когда они были в отсутствии и подписала заявление у Заместителя Отдела кадров. Я не любила и не люблю ничего никому доказывать, а тем более выяснять отношения, включая трудовые. )
Секретарь долго искала, а потом пошла к Начальнику. Тот меня вызвал и сказал, что мне надо работать и написать заявление снова. На что, не подав вида что поняла "Игру" сказала: "Ничего страшного, что потеряли, мы все люди, с кем не бывает" и.... отдала копию, к которой не придерёшся, все на месте: печать, дата, подпись "свидетеля".
Посмотрев на меня внимательно, он дал распоряжение оформить трудовую и через 30 минут я уже держала её в руках.

Надеюсь, ты не в МЧС работаешь? В Трудовом Кодексе строго оговорены случаи, когда таковое законно. Думаю, что за две недели надо написать заявление - и все. Можно перед этим в отпуск прогуляться... Тогда трудового стажа будет немного побольше.

Если намечается скандал по этому поводу - заявление об увольнении пиши в 2-х экземплярах и пусть на твоем будет номер регистрации его у секретаря начальника.

На расторжение трудового договора (увольнение) . Не имеют такого права.