Идёт полное сокращение штата сотрудников организации. Имеет ли право работодатель заставить писать заявление на

Никаких заявлений!!!! Только по сокращению штатов, иначе денег меньше получите в разы.. .
Терять вам всё равно нечего, если будут наезжать - смело бейте в морду...

нет конечно! Он не хочет именно сокращать. Ведь придется платить

никаких заявлений пусть сам пишет по сокращению штата

Закрывается организация? Почему массовое сокращение? Вам должны предложить работу или в этой же организации (не знаю почему идет сокращение) , или вакантные места в других организациях района в этой же области, если организация закрывается совсем. Заявление не пишите. В уведомлениях пишите согласны на какую-то должность или нет. После Вашего отказа просто издается приказ о сокращении должности и увольнении ...Бухгалтерии произвести полный расчет с сотрудником, согласно статьи увольнения.

Узнайте точно. Я тоже попадала под массовое сокращение, тогда сократили 70% работающих! И нам тоже предложили написать заявление с просьбой уволить в связи с СОКРАЩЕНИЕМ ШТАТА. Внимание! не по собственному желанию, а именно по сокращению. В таком случае не нужно работать еще 2 месяца, а зарплату за эти два месяца нам заплатили, и + еще за три месяца. Когда администрация предупреждает, и Вы расписыветесь в приказе о сокращении - Вы действительно должны быть предупреждены за 2 месяца. потом при увольнении Вам оплачивают 1 месяц (следующий за увольнением) и Вы в течении 2 недель должны стать на учет в ЦЗ, и принести справку оттуда, если Вы не устроитесь на работу - Вам оплатят еще 1 месяц но пост-фактум, и потом еще один. например - предупредили 1 сентября, уволили 1 ноября, и сразу оплатили ноябрь. За декабрь Вы получите в январе, за январь - в феврале. В нашем-же случае нам заплатили за 2 месяца + з оклада сразу, одинм платежом. Так что узнайте все хорошо, и выберите то, что Вам выгоднее.

Если попадаете под сокращение (обоснованное) , то должны выплатить компенсацию. (на разных предприятиях по разному)

почитайте, думаю найдете полезную информацию
http://www.moscow-faq.ru/articles/job/2009/June/4275
http://www.moscow-faq.ru/articles/job/2009/April/4115

Вас имеют право сократить, если предупредили за два месяца. А по собственному нет конечно. Обращаемся в трудовую инспекцию, а после этого в суд выигрыш 100%!!!

Лучше бы депутатов сократили, а не простых рабочих которые живут от зарплаты до зарплаты !!!

а что это за заявление по сокращению? такого не бывает! есть для этого КЗоТ! и его еще никто не отменил! там четко все прописано! читайте ст. 40! а по собственному желанию-нет смысла писать такое заявление! вы не получите никакой компенсации и в центре занятости вас на учет поставят в лучшем случае через 3 месяца! а если по сокращению-то по истечению 2 месяцев, пока вас письменно уведомят о сокращении, документы через центр занятости оформят, и только после записи в трудовой о том, что вас сократили, на учет в ЦЗ поставят через 10 дней! удачи!