Имеет ли право работодатель заставить работать в воскресенье....

совестью

Иметь-то он имеет. НО! Трудовым кодексом запрещена работа в выходные и нерабочие праздничные дни. Если только Вы сами не изъявите желание и не напишите заявление. То есть, Наташа права - будет давить на совесть! А понятие производственной необходимости тоже прописано в ТК РФ. Статья 99 ТК РФ, но она не относится к работе в выходные. Это сверхурочные. А вот дежурство - это интереснее. В ТК РФ такого понятия вообще нет. Был когда-то в пятидесятые годы прошлого столетия принят документ ( кстати, еще действует) по которому устанавливалось, что можно организовать дежурство, например, два часа после работы. А на другой день работник выходит на работу на два часа позже.

Все зависит от того на сколько Вы этой работой дорожите .

Нет, не имеет. Только с Вашего согласия, Вы можете привлекаться к сверхурочной работе и работе в выходные и праздничные дни, причем с дополнительной оплатой, либо с последующим предоставлением отгула. Это все изложено в трудовом кодексе черным по белому. Но не надо забывать, где живем. Если не хотите, чтобы Вас "ушли ", лучше поискать компромисс с руководством. Все ИМХО

Можешь, у тебя есть право, записанное даже в трудовом кодексе. Но я думаю, что тебе это просто нужно, чтобы во-первых заработать денег, и во-вторых (самое главное) не портить отношений с начальством. Твое дело, однако, может договоритесь как-нибудь...

По приказу с двойной оплатой - да.

У вас в трудовом договоре все должно быть описано и изложено или мы подписываем договора не прочитав ?

только за доп плату