Обстановка на работе
кто должен очищать от пыли и копоти подкрановые пути, Если кранавщику запрещено выходить на них ?
нас заставляет начальство это делать без наряда допуска
Заставляет? Скорее всего эти работы выполняются в процессе текущей эксплуатации и не требуют наряда-допуска или распоряжения! Для более точной информации необходимо:
1. Ознакомиться со своей должностной инструкцией
2. Потребовать перечень работ, утвержденный приказом работодателя, которые выполняются в процессе текущей эксплуатации и не требуют разрешительных документов и проведения целевого инструктажа по охране труда
___________________________
Если данный вид работ не указан в должностной инструкции и отсутствует в перечне работ выполняемых в процессе текущей эксплуатации - то вы вправе отказаться от выполнения данных работ! Заставить вас выполнять их не имеют права !
**************************************
А теперь смотрим в ТК РФ
Статья № 60.2. ТК РФ: «С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение… рабочего дня… дополнительной работы по другой или такой же профессии… за дополнительную оплату. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника… работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника» .
Статья № 151 ТК РФ: «При… исполнении обязанностей временно отсутствующего работника… работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы»
********************* с письменного согласия работника *******************
1. Ознакомиться со своей должностной инструкцией
2. Потребовать перечень работ, утвержденный приказом работодателя, которые выполняются в процессе текущей эксплуатации и не требуют разрешительных документов и проведения целевого инструктажа по охране труда
___________________________
Если данный вид работ не указан в должностной инструкции и отсутствует в перечне работ выполняемых в процессе текущей эксплуатации - то вы вправе отказаться от выполнения данных работ! Заставить вас выполнять их не имеют права !
**************************************
А теперь смотрим в ТК РФ
Статья № 60.2. ТК РФ: «С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение… рабочего дня… дополнительной работы по другой или такой же профессии… за дополнительную оплату. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника… работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника» .
Статья № 151 ТК РФ: «При… исполнении обязанностей временно отсутствующего работника… работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы»
********************* с письменного согласия работника *******************
Похожие вопросы
- имеет ли право руководитель запретить выходить на перекур чаще 2 раз в день?
- Должна ли я выходить на работу если температура воздуха в кабинете значительно ниже нормы (от-5 до +2 гр.С)
- а есть надбавка к зарплате (за пыль) работаю на производстве виброблоков, постоянно весь в цементной пыли
- В каком возрасте (по вашему мнению) мужчины должны выходить на пенсию? И В каком возрасте (по вашему мнению) Женщины?
- Почему врачам не рекомендуют носить галстук на работе, а в некоторых странах это запрещено?
- У меня на работе (редакция) никто почти (или редко выходит на обед (
- Стоит ли завтра выходить на работу или спокойно лечить ребенка дальше? Очень нужен совет...
- Когда положено выходить на смену с больничного? На следующий день или по графику в свою смену?
- написал заяление на увольнение, работодателя предупредил за месяц. могу ли я не выходить на работу по истечению срока.
- Заставляют писать заявление на увольнение за то, что отказался выходить на работу в выходные дни.