Могут ли сократить сироту?

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. (ст. 179 ТК РФ)
Как видите, одинокие работники в этот перечень не входят. Свободный вакансии обязаны предлагать всем без исключения сокращаемым работникам, не зависимо от того, есть у них родители или нет. Обязанности во что бы то ни стал трудоустроить одинокую работницу у работодателя нет. За работником в течение 2х месяцев со дня увольнения сохранятся средний заработок, если вовремя встать на учет в ЦЗ, то и за 3ий месяц средний заработок выплатят. Затем, если ей 3х месяцев не хватит чтобы работу найти, будут платить пособие по безработице.

Если она старше 18 лет и у нее нет несовершеннолетних детей, то сократят на общих основаниях. Она - взрослый человек. Можно подумать, сокращенные не сироты бегут прямиком на шеи маме с папой.

После 18-ти все сироты "приравниваются" к не сиротам и начинается взрослая жизнь.

До скольки же ваша знакомая сиротой-то будет? До 70 лет? А что у других деньги сами собой рисуются? Девочкам выросла. Сократят, найдет другую работу. Как все.

Конечно могут, если только она не мать-одиночка ребенка инвалида.

Сирота она до 18 лет. А потом она соверношеннолетний сам за себя отвечающий человек и ТК РФ на нее распространяется точно так же как на всех остальных

ты прав Василий ну или уйти ей все же и не заморачиваться хотя если ситуация не в ее пользу она должна бороться до конца. и я думаю что если ты сирота, то это никак не влияет на ее работоспособность и завод не должен сокращать