Хотят уволить, как поступить? (дубль 2)

Всем привет! Я молодой специалист в крупной организации, обязанности аналогичны супервайзера. Это не суть. Работаю официально, по ТК РФ, исп. срок закончился (всего работаю 5 мес.) . Нас пришла туда целая команда, потом нашего начальника уволили, сделали начальником одного из нас, теперь человек корону только в душе снимает. Остальные тоже начали разбегаться, он набрал новых, я как последний герой старой команды ему видимо мешаю. При том что объем работы по сравнению со остальными у меня раза в 2 больше, мне не доплачивают, планы одинаковые, несправедливо, но я не жаловался. Тут я стал не успевать выполнять плановые показатели, т. к. загружен больше других, меня вызвали пообщаться, я объяснил ситуацию, и меня вроде как поняли.. . сказали вот выполни в этом месяце, сделай упор на это и это, а это и это отложи на потом. В процессе и первое и второе требовали внимания, я не успевал, позвонил шефу, сказал надо то и надо то, что делать? Ответ: типа твои проблемы, до конца месяца не много.. . Я понял тут явный слив идет уже меня. От других лиц узнаю, что я прав, меня будут сливать. Ну и сегодня мне позвонили, спросили как дела, услышали не удовлетворительный ответ, и "ждем тебя в пятницу у нас". Интонация была с желанием уволить ещё вчера. Естественно меня будут просить написать по собственному. Но для меня не вариант оставаться без работы под новый год, нормальные вакансии появятся не раньше февраля. Я подумал, отказаться писать заявление, и предложить либо я тут сижу до февраля ( чего бы мне не очень хотелось) , либо платите мне 3 оклада (как я понимаю это случай с сокращением) . Для меня это наилучший вариант. Но как это будет написано в трудовой? И не скажется ли это на трудоустройство дальнейшее? И вообще, как грамотно общаться на эту тему? Штудировал ТК, много воды, не могу найти конкретно для себя. Заранее спасибо, надеюсь на обоснованные ответы.