объясните пожалуйста

Трудовое законодательство напрямую не обязывает работодателя знакомить работников с графиком отпусков.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ) .
Для некоторых категорий работников законами предусмотрена такая льгота, как право использовать отпуск в удобное для них время года. Число лиц, имеющих право на такую льготу, в настоящее время довольно значительно. К ним, в частности, относятся:
-работники в возрасте до 18 лет (ст. 267 ТК) ;
-участники Великой Отечественной войны, инвалиды войны, ветераны боевых действий, в т. ч. и инвалиды, ветераны труда (ст. ст. 14 - 20, 22 Закона о ветеранах) ;
-Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации и полные кавалеры ордена Славы (п. 3 ст. 8 Закона РФ от 15 января 1993 г. N 4301-1 "О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы". ВВС РФ. 1993. N 7. Ст. 247);
-Герои Социалистического труда и полные кавалеры ордена Трудовой Славы (ст. 6 Федерального закона от 9 января 1997 г. N 5-ФЗ "О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы". СЗ РФ. 1997. N 3. Ст. 349);
-лица, награжденные знаком "Почетный донор России" (ст. 11 Закона о донорстве) ;
-лица, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие Чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации ее последствий, инвалиды вследствие Чернобыльской катастрофы, участники ликвидации катастрофы, граждане, эвакуированные из зоны отчуждения и переселенные (переселяемые) из зоны отселения, и некоторые другие лица, подвергшиеся воздействию радиации в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, других аварий на атомных объектах военного и гражданского назначения, испытаний, учений и иных работ, связанных с любыми видами ядерных установок (ст. ст. 14 - 22 Закона о Чернобыле) .
*По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Так был или будет?
По отгулянному в октябре отпуску рыдать уже поздно.

Вы работаете не долго, Ваших качеств не успели оценить, поговорите с начальством, может оно что то напутало. Желаю успеха.

1. имеете право после 6 мес. на отпуск.. . 2. получаете приказ об отпуске и пишите о переносе отпуска. . если хотите раньше октября.. тоже самое. . заявление о переносе отпуска .

может после первого года нужно строго по истечении первого года работы в отпуск идти

татьяна тут много факторов
1-подписывали вы договор
2-есть ли коллективный договор
3-просто подойти к непосредственному начальнику и спросить, в чем
4-если всего нет то по Кодексу РФ и в инспекцию по труду, есть в каждом районе, только получают зарплату и ничего-удачи вам