Что делать если на работе умней тебя - только пенсионеры, и свалят скоро. Как дальше с жить?: -))А остальные-не работники.

Первый вопрос, в котором уважительно отзываются о работающих пенсионерах. Обычно применяют другие эпитеты.. . Успокоение только в том, что молодость проходить очень быстро, и скоро Вы сами будете опытным работником. Поэтому, пользуйтесь моментом и набирайтесь опыта и знаний у старших товарищей. Может, что-то и пригодится...

Вот Вы смеётесь, а у нас ситуация - один к одному.. . Чтобы стать профессионалом высокого уровня (в нашей профессии) , нужно минимум 10 лет, но 90-е годы "выбили" из профессии целое поколение, а молодые специалисты, которые приходят сейчас - очень плохо подготовлены, уровень советского техникума, если не хуже.. . Все Главные специалисты и руководители среднего звена Компании - пенсионеры, но продолжают работать. И дело не в том, что они цепляются за свои должности (ради Бога - появится нормальная замена, уйду сразу же) , но просто пока на эти ключевые для Компании должности ставить просто некого.. . Такая ситуация и в других серьёзных отраслях...

Если оставят руководителем - только не вздумай на них орать. Живо интересуйся их личной жизнью, старайся, чтобы работа стала частью их интересов. Иначе они так и будут относиться к ней как к тяжкой повинности. Хвали за успехи, пусть мнимые, устраивай обязательно корпоративы со спиртным. Дифференцируй зарплату премиями - не давай всем поровну. Сумеешь их заинтересовать работой хоть чуть - останется твой офис, нет - на улицу пойдёшь.

увольняться надо с такой работы да и все

Надо пытаться входить в курс дела, учиться быстро у пенсионеров, отличаться в выгодном свете от тех, кто работает спустя рукава. Таким образом получишь повышение и будешь получать больше. Так и начинается карьерный рост.

брать все в свои руки