Кто должен делать штатное расписание?

Кто должен это делать? На него законодательство не дает однозначного ответа. Поэтому, руководитель может заняться этим сам, определив круг ответственных лиц, которые будут ему помогать. Логично, если это будут кадровые работники, главный бухгалтер, сотрудники юридического или планово-экономического отдела. А если на предприятии имеется отдел организации труда и заработной платы, можно поручить эту работу им. Обязанности по разработке и составлению штатного расписания 2013 могут быть отражены в трудовом договоре сотрудника или его функциональных обязанностях.
Утверждение штатного расписания относится к полномочиям руководителя организации или того лица, которому эти полномочия переданы по распоряжению руководителя. Чтобы утвердить штатное расписание, руководитель должен подписать специальный приказ или распоряжение. Реквизиты этого документа должны быть указаны в поле унифицированной формы Т-3 «Утверждено приказом организации от «__»_______20__№__». При этом дата утверждения и дата вступления в силу штатного расписания могут и не совпадать (дата вступления в силу обычно более поздняя) .

http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=469552

Ни тот ни другой. Штатное расписание - это вообще геморой начальника отдела кадров или менеджера по кадрам если отдела как такового нет.

Начальник отдела кадров или тот, кто выполняет его обязанности.

отдел кадров

кадровый работник

губернаторы штатов

Ни один из вариантов неверен, тк как штатное расписание создается из расчета бюджетных средств и в зависимости от населения прикрепленного и относящегося к учреждению (в здравоохранении), поэтому данная обязанность возлагается на заведующего отделением и начальника планово-экономического отдела.