Есть человек,с которым мне приходится работать в команде. У него завышенная самооценка. Он многовато на себя берет. Что

Какая разница с кем работать? От тебя не санта барбара на работе требуется, а выполнение своих обязанностей, выполняй их, и не обращай на других внимания.

Опускать еще почаще с небес на землю.

Что значит - "работать в команде"? Вы работаете или в футбол играете? есть понятия: звено, бригада, отдел, цех, где каждый должен четко выполнять свои обязанности... И если человек "многовато на себя берет" - это большой плюс... Правда, я про производство, может, в футболе все не так....

Только растаться с тако й командой.

У нас тоже на предприятии была одна сотрудница с завышенной самооценкой. Амбиции не давали ей спокойно работать, а лавры каждодневно не пожинала, в результате получила то, за что боролась - "корону" ей сбили и она уволилась!

просто не завидовать тем. кто лучше

зто вопрос власти==
получили поровну- а вот взять на себя свою половину ,,,
культурно, скажи в лоб и на фиг он нужен со своим зго,,, ,
,,

Да ни обращай на него внимание, работай, выполняй свои обязанности и остальное накуй!!!!

Если вы не прямой его начальник - ничего, любые попытки что-то сказать вызовут конфликт, что только осложнит ситуацию. Выполняйте свои задачи вовремя, а коллегу при необходимости приземлит руководство.

Я работаю диспетчером в аварийке, электрики. В мои обязанности входит передавать информацию по телефону, осуществлять неусыпный контроль за выполнением заявок. И мне часто грузин-электрик говорит: много на себя берешь, ты много на себя не бери. А сам конкретно отлынивает от работы, не считает говорить мне, когда поедет выполнять заявку. Согласовать время между заявителем и электриком нереально трудно! !
А мне 4 отчета каждый месяц сдавать! Как тут не спрашивать выполнение работы по полной программе.
Работаем в одной команде, а каждый сам по себе. Мне сними приходится работать, и им со мной приходится работать.
Я не лишена амбиций, такая должность не для меня, буду искать работу попроще.
Вы бы указали, в чем проявляется у вашего сотрудника "многовато на себя берет", конкретные его действия. И себя трезво, беспристрастно оцените, как свои обязанности исполняете, не в обиду будет сказано.
И помните: любого человека хорошо видно со стороны, вы его видите, а от в свою очередь - вас видит.

признаюсь честно я ученик обычной школы и я дружу с одним человеком и у него можно немного поучиться и ты должен его чего то поучить

не парься

парапр