Обстановка на работе

Злобное начальство.

Подскажите что делать? Я сейчас нахожусь в декретном отпуске . Но при этом я уже вышла на работу. Ребенку 1,5 года. Естественно ребенок болеет, да и я сама все еще ни как не восстановлю свое здоровье. Часто сижу дома на больничном (в сентябре две недели, и в декабре две недели. Начальству это ( по понятным причинам) не нравится. Завтра первый рабочий день после больничного. До меня дошла инфа что начальство желает со мной СЕРЬЕЗНО поговорить... . Начинается какой-то детский сад - то надо меня пересадить на другое рабочее место ( к слову меня уже три раза кидали с места на место) , начинаются какие-то безумные придирки типа очень много по телефону разговариваю, много с клиентами общаюсь не по делу.... и т. д. Так же я узнала что у руководства есть желание попросить меня написать "по собственному".... Как мне быть? Что делать? Как можно себя обезопасить? И могут ли меня уволить пока я официально в декрете?
Анастасия Денисова
Анастасия Денисова
284
если вы в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, то он, по идее, должен бы уже закончится. или вы продлили до 3 лет? и вообще, странные какие-то у вас отношения с работодателем. получается, он вам и пособие платит и зарплату? ну, а если вас задумали изжить из коллектива, то не сомневайтесь - так и будет. но не во время отпуска по уходу за ребёнком. договаривайтесь как-то с бабушками-дедушками, папой чтобы иногда сидели на больничном с ребёнком.
КК
Кирилл Карев
7 847
Лучший ответ
Представь себя на месте начальника - зачем ему работник, которого неделями нет на работе, пусть даже по уважительной причине? Дополнительной единицы ему не дают, так как вакансия занята, и ему приходится перераспределять нагрузку на других работников, не имея возможности это оплатить.. . Чисто по человечески - вам самим бы надо уйти, если есть возможность...
Маке Аким
Маке Аким
91 986
У нас была сотрудница, у которой ребенок не хотел в детсад ходить. Она то отпрашивалась за счет отпуска с ребенком сидеть, а если работала, то уходила раньше или весь день трепалась просто. Девчонки ее работу без оплаты делала, а она когда захотела, тогда и вышла. Ей нужно было перед праздником уехать на день раньше, не пустили - она ничего не успевала. Ребенку 6,5 лет Потом уволилась. Их бесило что работа стояла, а почему другие должны делать за нее, причем бесплатно... .
Везде по-разному, в зависимости от начальства. Вместо разговоров по телефону можно по электронке со знакомыми переписываться, не так заметно будет. Попросить можно, хотя бы временно, знакомых, друзей, родственников посидеть с ребенком.
***димон ***
***димон ***
21 642
Если декретный отпуск официальный, то уволить не могут. Но я не совсем понимаю, как Вы можете работать, находясь официально в ДО.
Предложить Вам могут что угодно, но писать Вы ничего не обязаны. У мамы знакомая воспользовалась правом на сокращение рабочего дня на час, пока ребенку не было 3 лет. Тоже руководству не нравилось, но поделать ничего не могли.
Дженсон
Дженсон
11 144
Это не только не нравится начальству, но и твоим коллегам я думаю тоже. Они тебе улыбаются, но за глаза уверен говорят тоже самое.
AT
Almas Tagberliev.
7 874

Похожие вопросы