Что делать, если начальник предвзято относится???

Постарайтесь применить эти советы:
Нередко поводом к притеснению становятся неразрешенные конфликты между сотрудниками. В виду этого СТАРАЙТЕСЬ КАК МОЖНО БЫСТРЕЕ УСТРАНЯТЬ НЕДОРАЗУМЕНИЯ, которые касаются вас лично, не вмешиваясь при этом в чужие дела и избегая навязчивости. Уважение и тактичность помогут вам разрядить обстановку. Не воспринимайте своих коллег как единый коллектив, но ищите подход к каждому в отдельности. Если вы почувствовали, что кто-то имеет что-либо против вас, постарайтесь устранить недопонимание. Воспользуйтесь советом Иисуса Христа: «Быстро улаживай дела с обвинителем» (Матфея 5:25).
Важно также быть доступным и открытым к общению. ПОСТАРАЙТЕСЬ ДОСТИЧЬ ВЗАИМОПОНИМАНИЯ С НАЧАЛЬНИКОМ, НЕ СОЗДАВАЯ ПРИ ЭТОМ ВПЕЧАТЛЕНИЯ, ЧТО ВЫ ПЫТАЕТЕСЬ ДОБИТЬСЯ ЕГО РАСПОЛОЖЕНИЯ. Ведь хорошее общение с коллегами и подчиненными служит мощным противоядием от напряженности и стресса. Царь Соломон писал: «Без совета [«доверительного разговора» , НМ] предприятия расстроятся, а при множестве советников они состоятся» (Притчи 15:22).
Делайте все возможное, чтобы поддерживать дружеские отношения с сотрудниками. Это не значит, что нужно стать эдаким льстецом и угодником, безропотно выполнять всю взваливаемую на вас работу и поступаться своими принципами ради достижения мира. Однако ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНОСТЬ И ТЕПЛОТА СПОСОБНЫ РАСТОПИТЬ ЛЕД НЕДОВЕРИЯ И ПРЕДУБЕЖДЕНИЙ. СЛЕДИТЕ НЕ ТОЛЬКО ЗА ТЕМ, ЧТО ВЫ ГОВОРИТЕ, НО И ЗА ТЕМ, КАК И КАКИМ ТОНОМ ВЫ ОБЩАЕТЕСЬ С ЛЮДЬМИ. И вновь хорошим руководством для вас послужат библейские советы: «Кроткий ответ отвращает гнев, а оскорбительное слово возбуждает ярость» (Притчи 15:1). «Умиротворяющая речь — древо жизни» (Притчи 15:4, «Ветхий Завет. Перевод с древнееврейского» ) . «Терпением склоняется начальник» (Притчи 25:15, НМ) . «Да будет речь ваша всегда любезной, приправленной солью, чтобы вы знали, как отвечать каждому» (Колоссянам 4:6).
«ДА БУДЕТ БЛАГОРАЗУМИЕ ВАШЕ ИЗВЕСТНО»
«Да будет благоразумие ваше известно всем людям» (Филиппийцам 4:5). Следуя этому принципу, УСТАНОВИТЕ ДЛЯ СЕБЯ РАЗУМНЫЕ НОРМЫ ПОВЕДЕНИЯ. ИЗБЕГАЙТЕ САМОНАДЕЯННОСТИ, А ТАКЖЕ ЧРЕЗМЕРНОЙ ЗАМКНУТОСТИ. Если ваши коллеги дразнят или задевают вас, не стремитесь отвечать им тем же. Вы ничего не добьетесь, если будете балансировать на грани достойного и недостойного поведения. Но если вы отнесетесь к ним с уважением и чуткостью, с вами, скорее всего, тоже будут считаться.
Обращайте внимание не только на то, как вы себя ведете, но и на свою манеру одеваться. Спросите себя: «Что говорит обо мне моя одежда? Не выгляжу ли я вызывающе? Опрятный ли у меня вид? Не стоило бы мне установить для себя разумные нормы в одежде, которую я ношу на работе? »
В культуре большинства народов высоко ценятся такие качества, как ТРУДОЛЮБИЕ И ДОБРОСОВЕСТНОСТЬ. Поэтому старайтесь заслужить уважение, выполняя работу качественно. Будьте надежным и не подводите своих коллег. Но это не значит, что нужно чересчур переживать за каждое поручение. Одна женщина, которая стала жертвой психологического террора, позднее признала, что отчасти сама была виновата в том, почему коллеги стали к ней плохо относиться. «Я хотела во всем добиться совершенства» , — рассказывает она. Со временем эта женщина поняла, что стать безукоризненным работником просто невозможно. Вот, что она сказала: «Я хороший работник, но я не обязана все доводить до совершенства» .
НЕ СТОИТ ТАКЖЕ СЛИШКОМ БОЛЕЗНЕННО РЕАГИРОВАТЬ НА КАЖДОЕ ЗАМЕЧАНИЕ. Если с вами поступили несправедливо, это еще не значит, что вы подверглись психологической травле. Царь Соломон сказал: «Не будь духом твоим поспешен на гнев. . .Не на всякое слово, которое говорят, обращай внимание. . .ибо сердце твое знает много случаев, когда и сам ты злословил других» (Екклесиаст 7:9, 21, 22).
Пробудитесь! 2004 g04 8/5 с. 7—9 Стремитесь к миру с коллегами

Хорош ваш начальник, прямо сама вежливость! Принесли письмо-он вам, что за гавно, вы ему что прислали то и подаю. Он что то говорит, а вы ему мысленно-сам дурак!

Вы уверены что с остальными сотрудниками он не ведет себя так же?? ? просто есть люди, для которых подобное отношение норма... особенно к новеньким, ну типо новая кровь)) А к стареньким уже спокойней относится... и скажу почему, потому что они просто игнорят такое отношение)) ) И Вам советую, раз не хотите менять работу... Не принимайте это на свой счет, относитесь, что это просто заскоки шефа, его проблемы, а не Ваши, делайте свою работу, не вступайте в дискусии, и не делайте недовольного лица.. все спокойно, без эмоций... ему надоест это, и все наладится)

он хорошо платит за это гавно? если нет, то дождись весны и сваливай.

это я клеюсь так

может он только тебе доверяет все это!