меня заставляют уволиться по собственному желанию, я против, по соглашению сторон тоже отказывают, как поступить

Олеся, сколько Вам лет?
Попробуйте такой вариант - скажите, что беременны. Вас тогда никак уволить не смогут. А вот по соглашению сторон Вы, якобы, согласны )))

Ну, и по закону - если нет нарушений трудовой дисциплины и Вы справляетесь со своей работой - увольнять не имеют право. Так что можете обращаться и в трудовую инспекцию, и в прокуратуру...

Работодателю скажите, что не будете писать заявление, а напишите заявление в Инспекцию по труду. Все вопросы по трудовым спорам решает как раз эта организация и довольно быстро.

Не увольняться. Это ваше право.

к юристу

за что увольняться? может кому -то не приглянулись или на Ваше место хотят знакомого посадить Возможно ошибка было допущена или дисциплина хромает Вы подумайте: есть ради чего оставаться там, есть за что бороться: если з/п хорошая. коллега добрые, соц пакет в норме-оставайтесь Если невыносимо и ничто не радует, нет карьерного роста-тогда удачи Лучше Вам написать по собственному (это они по-доброму предлагают) , чем просто так уволят и статью в трудовую вкатают, а потом не думаю что легко будет Вам устроиться. Если только начинать с новой трудовой, но Вы потеряете стаж, если он был

Лучше уйти если просят и найти другую работу, иначе могут просто создать невыносимые условия, но это моя точка зрения, я не остаюсь там, где мне не рады.