имеет ли право начальник так поступать?

Я беременна, до декрета еще 5 месяцев. Работаю в узкоспециализированной организации, работа заключается в оформлении документации в определенной программе, срок действия которой недавно закончился, т. е. нужно оплатить лицензию на следующий год. Начальство отказывается оплачивать мне программу, мотивируя тем, что мне скоро в декрет. Фактически меня оставляют без работы (так как в мои обязанности входит только работа работая программе) и возможности заработать премию за перевыполнение плана при ничтожном окладе. Правомерно ли это?