Наш начальник идиот, и мы все его умнее. Но почему он начальник, а мы нет? В чем секрет успехов идиотов в карьере?

Человек может быть сколь угодно умным, и при этом не иметь лидерских (организаторских) способностей и настойчивости)))

Дуракам, как известно, постоянно и везде везет)

умнее вас, Все просто ,

То что он ваш начальник доказывает только то, что вы НЕ умнее, а только так думаете. Обычная позиция, не новая.

Попасть в нужное время в нужное место.

секрет- в умении продать себя. Учитесь.
(кстати, родственные связи работают крайне редко, их влияние очень преувеличено)

Ошибка всех умных профессионалов в том, что они прекрасно и профессионально работают, наивно полагая, что их заметят, их продвинут, их оценят.... Хрен под шапочку!!!! Если человек действительно умный и профи, он и сдохнет на том самом месте, на которое сел. Потому как у вышестоящих при возможности его повышения тут же встанет вопрос - а кто будет работать здесь? Это же канитель какая - ищи нового, терпи ошибки в первое время и прочая мудотень. А руководство - оно, знаете ли, дюже свое спокойствие любит, холит и лелеет, чтобы вот так просто взять и оголить участок работы на неопределенное время. А от тупого дебила избавиться не жалко, его с радостью продвинут, только бы он сгинул с глаз долой, толку от него ноль, а проблем дохера. Вот и все.

Хм... а что мешает лично вам стать начальником, а? Начните с этого и, возможно, поймёте, почему ваш начальник находится на своём месте.

Задницу лижет начальству вот и всё..

ну так открой свой бизнес и стань умным начальником

если считать начальника идиотом - вы не сработаетесь.

В родственных связях и таких же друзьях

к сожалению есть правило: причина большого успеха не является причиной большого ума!!!

Уважаемая, быть руководителем и специалистом - это разные навыки и умения. Руководитель не обязан быть глубоким специалистом, но должен уметь планировать своё и чужое время, в целом разбираться в профиле организации. Должен быть инициативным, пробивным, решительным. Это ведь всё не про вас! Я отличный специалист, но я не хочу быть руководителем, хотя препятствий этому не вижу - это ответственность, стресс, проверки... Вообще адекватный человек, который в первую очередь осознаёт обязанности и степень ответственности руководителя раз десять подумает, а надо ему? У нас руководитель и подчиненный могут получать сопоставимые суммы просто надо стараться. А руководителю нужно помогать, вы в одной повозке.
Бывают по блату конечно или по ошибке, бывают ставят того, кто дальше не должен пройти (чтобы не подсидели), но такое происходит всё реже. В этих случаях я предлагаю сменить работу.

Потому что выгодно его держать на этом месте или он со связями, может это маска такая кстати

потому что он сумел организовать вас

хитропопы