Узнала, что зарплата ниже всех в отделе!

уеденись с начальником

ты только на работу пришла.. к тебе еще должны присмотреться.. не повышают зп? значит не присмотрелись еще... жди.. а может и ставок других пока нет

Для начала надо разобраться, почему так, то есть пойти к начальнику и спросить.

печально.. (

так бывает что за стаж доплачивают

обидно, конечно, но может стаж у них намного больше

сейчас везде один закон ХОЗЯИН-БАРИН ((((((((((

Еще мало работаете, чтобы просить повышение.

да вообще. батрачить на 2 учреждения заставили, а зп одна

Смиритесь, хорошо работайте и ждите повышения, а то и этой зарплаты лишитесь. если другие работают больше, то почему это вам обидно до слез. Бывают ситуации, когда вы работаете за троих, а больше получают любовница и сын шефа. Не факт, что вы работаете лучше других и вы же согласились первоначально работать за такую зарплату.

Держитесь! Не делайте необдуманных действий! Это не вопрос жизни и смерти.

Добрый день!
тут всего лишь два выхода: мирный и не очень (вопрос с продолжением карьеры в этой организации при выборе второго выхода, будет явно неуместный, т. к. вас постараются выжить).
и так:
1. Мирный: поговорите с коллегами, как и в какой последовательности они получили повышение з/п. Или у них сразу этот размер был установлен!?
После выяснение этих деталей с этими аргументами на ковер к начальству,
за разъяснениями.
Есть ли в вашей организации утвержденное штатное расписание? Практический у всех эту информацию скрывают, возможно там есть ответы на ваш вопрос.
2. Не очень мирный: через суд пытаться восстановить равные условия труда (но есть риск, что при наличии в штатке оговорки что вы работаете по другой квалификации/критерию/классу/рангу и именно этим объясняется эта разница). Т. е. перед тем как выбрать этот выход, нужно убедиться что вас действительно ущемили в правах.
удачи вам!

Ворвись в кабинет начальника с пулеметом со словами: Кошелек тли жизнь?)))