Обстановка на работе
Накажут ли меня если я уйду с работы после 17 00, при учете что переработку не платят?
Работаю на водоканале водителем, систематически не платится время переработка (например при прорыве водопровода когда приходится задерживаться, бывает и до 5 утра!) по договору рабочий день до 17-00. Накажут ли меня по закону если я уеду с работы после 17-00 я же не обязан работать бесплатно?!
такие работодатели избаловываются и наглеют от нашего с вами попустительства. есть закон и вы можете смело прийти и обосновать свою позицию (обязательно сходите к юристу, чтобы было чем крыть). есть прокуратура. вы посмотрите сколько в стране аварий из-за того, что люди работают сверхурочно и засыпают за рулем или на опасной работе.
не надо бояться остаться без работы. вы - правы. - если вы не платите доплату, то я и не остаюсь. это нормальный компромисс. отдыхать надо. ведь ваши сверхурочные возможно кто-то из них получает как премию... задайте вопрос - на каком основании я должен работать сверх договора? у меня дела, семья, я спать хочу в конце концов. вы что хотите аварии или даже несчастного случая на производстве.
не надо бояться остаться без работы. вы - правы. - если вы не платите доплату, то я и не остаюсь. это нормальный компромисс. отдыхать надо. ведь ваши сверхурочные возможно кто-то из них получает как премию... задайте вопрос - на каком основании я должен работать сверх договора? у меня дела, семья, я спать хочу в конце концов. вы что хотите аварии или даже несчастного случая на производстве.
Прорыв водопровода - это подпадает под ст. 99 ТК РФ, согласия работника на привлечение к работе сверхурочно не требуется. А вот оплатить обязаны.
Никита Скопа
ну вот они не выполняют свои обязанности по выплате почему тогда я должен страдать и работать бесплатно? Я же не обязан бесплатно робить так оно?
у вас нормированный рабочий день (по трудовому договору), вас не касается, кто и что и как будет ликвидировать прорывы и прочие аварии, для этого есть аварийные (дежурные) бригады. если нет таких бригад--это не ваша проблема, пусть руководство думает.
В договоре, прописан этот Пункт? если да . То смело можно ехать, проблема то в другом, что у нас могут и пакости начать делать .
Никита Скопа
в договоре прописано что полный рабочий день с 8-00 до 17 -00 про переработку и доплаты не прописано а начальство дурака строит и просто 8 часов ставит
за переработу своего бригадира мастера или начальника спрашивайте, пригрозите прокуратурой
Никита Скопа
Бесполезно спрашивать! я уже говорил начальнику что обязаны оплачивать а он мне типа это же не каждый день можно и потерпеть типа... и еще говорит нам директор так: НЕ НРАВИТСЯ-УВОЛЬНЯЙСЯ! ну разве так можено? я же работник а не раб!
Давно надо было поднять этот вопрос с переработкой. ведь за ранний уход штрафануть реально имеет право!
Похожие вопросы
- 8-часовой рабочий день это включительно с обедом или без? т.е. с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 17:00?
- Стоит ли уйти с работы если для ухода только одна причина - усталость от этой работы?
- Я хочу уйти из работы!!!но в данное время я не могу найти другую работу!!а терпеть я уже не в силах!!!
- мне 19 лет. стоит ли работать на работе с 8-00 до 22-00? при этом в 6 просыпаюсь, и домой прихожу в 21-00, а ложусь в 22
- Совет с работой ( мне 17 )
- Стоит ли уйти с работы.
- Работаем с 8.00 , а начальник требует приходить в 7.45. Имеет ли он право объявлять выговор за приход на работу в 8.00 ?
- Трудно уйти с работы, но сделать это необходимо? Какими способами можно настроить себя на это?
- Что лучше: бороться за свои права или тихо уйти с работы?
- Что делать если на работе все нравится, интересно работать по специальности, а денег платят мало.