Обстановка на работе

Помогите сформулировать разговор с директором! Очень волнуюсь!

У нас в компании четыре руководителя, и каждый из них дает разные указания. А виновата я. Вчера коллега на меня орал матом из-за того, что я не заказала для него визитки, а мой непосредственный руководитель мне запретил что-либо заказывать без его согласования. Я хочу сегодня с ним поговорить, чтобы он донес это до сотрудников, но не могу сформулировать разговор, мысли путаются. Помогите с примерным текстом, пожалуйста!
Когда то, когда я работал в конструкторском НИИ у нас было тоже 4 руководителей: директор, главный инженер, главный конструктор, начальник отдела - мой непосредственный начальник. И каждый имел обыкновение давать распоряжения )) Прежде чем выполнить распоряжения любого, кроме моего непосредственного начальника, я просил их либо согласовать это распоряжение с начальником отдела, либо согласовывал сам, либо просил письменное распоряжение. Причем, независимо от срочности я придерживался этого правила неукоснительно, не зависимо от того какие крики раздавались по этому поводу )) Скоро это им надоело и я стал получать распоряжения только от непосредственного начальника.
ОК
Олег Коробов
83 281
Лучший ответ
Как написали, так и скажите:
"Вчера коллега на меня накричал из-за того, что я не заказала для него визитки, а Вы мне запретили что-либо заказывать без согласования с Вами. Пожалуйста, объясните сотрудникам, кто здесь главный"
собираете всех их вместе и просите сказать, в каком приоритете их указания.
Пусть они друг на друга орут и выясняют, кто главнее.
Вам пусть скажут результат
Вам должны выдать должностные обязанности, в которых расписана ваша работа по пунктам.
А так же читайте в Трудовом договоре кому вы НЕПОСРЕДСТВЕННО подчиняетесь в 1-ю очередь. - это обязательный документ! ТАм обяз-но прописано подчинение. В 1-м пункте.
"В моём трудовом договоре прописано подчинение тому-то и тому-то, а при заказе каких либо визиток или иного товара необходимо заверение/разрешение ген. директора. Потому, прошу не передавать мне указания без согласования с генеральным директором. "
И ещё, ваш ген. директор должен САМ оповестить остальных начальников об этом. Т. к. сказанное из вАших уст не будет основанием для руководителей и могут продолжаться конфликты.
Всем сотрудникам скажи чтобы все поручения свои передавали через начальника твоего непосредственного, в противном случае ты ничего выполнять не будешь.
Вы прежде чем к гендиру идти поговорили об этом со своим непосредственным начальником? Донесли до него свои мысли?
К*
Костя ***********
4 013
Вместо того чтоб на вас орали, вам нужно попытаться их столкнуть лбами, перевести стрелки на других. И матом попросите их не выражаться. Совсем одурели.
Ирина, когда на вас орали вам нужно сразу было сказать, что вам запретили покупать визитки. Примерный текст: Мой главный руководитель даёт мне указания и я выполняю его поручения, а вы занимайтесь пожалуйста своим делом.

Похожие вопросы