Некорректные вопросы на собеседовании

Стоит ли строго судить о компании, где кадровик позволяет себе некорректные вопросы на собеседовании?? Вот пример: почему Вы до сих пор не женаты?? Почему Вы развелись?? Кем работают родители, сколько им лет? Вы живёте в своей квартире?? Как вы учились в школе или институте??
Я понимаю, что так они проверяют нового кандидата, но я заметил, что не все компании позволяют себе такого рода вопросы, стоит ли работать в такой компании, где человека выворачивают наизнанку? Кто проходил такие собеседования, вы потом работали в этой компании)?