Если на собеседовании человек не понравился руководителю, это отражается на протяжении всей работы, нельзя это изменить?

Уважаемая Pretty woman
Вы правы, первое впечатление о человеке сильно, это доказано. Бывет оно положительным и это дает этому человеку какие-то приференции и преимущество, повышает к нему доверие, но бывает и отрицательное, когда заставляет настороженно относиться к этому человеку, проявлять, наоборот, недоверие и настороженность. Но есть такая общеизвестная поговорка: "Встречают по одежке, а провожают по уму".
Вам необходимо понять истинную причину такого первоначального отношения к Вам, почему это произошло? Это Вы конечно со временем поймете, когда узнаете прежде всего этого начальника и его окружение. Может он ко всем "новеньким" так относится? Может боится с Вашей стороны каких-то неприятностей (в зависимости от того кто рекомендовал, просил или настаивал в приеме? ) - того что Вы "засланный казачек". Может Вы не в его вкусе как женщина? Может он увидел в Вашем характере "независимую особу", которая не способна на интрижки или чего более? Общим Вам предстоит разобраться в этом и соответственно действовать. Не ходите только не выясняйте причину к никому из руководства напрямую. Пытайтесь провести "разведку" скрыто, обходным маневром (извините за военную терминологию) - в разговоре с сотрудниками на отвлеченные темы, заведя разговорчивую подружку и т. п. . Зная "неприятеля" легче с ним или бороться или договориться, или приручить. Не пытайтесь выглядеть лучше, чем Вы есть, ведите себя естественно, конечно в рамках, установленным в этой организации. Делайте свою работу качественно, проявляя в допустимых пределах инициативу и старание. Перебор, как и недобор не допускается.
В общении проявляйте доброжелательность, не обращайте внимание на тот негатив, который исходит, если конечно это не делается уж очень открыто. В таком случае можете напрямую спросить, чего от Вас хотят?
Можно еще много о чем написать, но достаточно пока. Удачи Вам!! ! Все у Вас будет хорошо, верьте в себя!! !

Забить на все! Мы пришли на работу РАБОТАТЬ, а не нравиться или наоборот кому -то! поменьше думайте об этом, работайте Лучше, старайтесь! и по вашей работе у людей будет складываться о вас объективная оценка! Удачи!!!

меньше об этом думай пусть всё идёт как идёт

Я думаю руководство со временем изменит к вам отношение, но только вы должны будете постараться доказать, что он несправедлив по отношению к вам, а добиться этого можно только хорошими результатами своей работы, позитивным отношением к самой работе и начальству.

Первое впечатление можно произвестои только однажды и оно остается на всю жизнь, поэтому презентовать себя, всегда нужно на +5... Иначе как потом не вертись, а все бес толку...