Обстановка на работе
Подскажите имеют ли право меня уволить или заставить уйти, если я часто болею? пожалуйста без насмешек
Неделю назад вышла на работу, слегла с температурой 39/6 выйти просто была не в состоянии, устроилась на работу больше месяца назад в больницу. Просидела на больничке 8 дней и вышла, проработала больше недели, решила сходить к ЛОРУ т. к. заложен нос постоянно и болела переносица, сделала снимок двухсторонний гайморит, лор сказал в срочном порядке на больничку, назначил уколы. Я пошла к старшей мед сестре ( она у нас набирает людей на работу), она открыто намекнула на увольнение, раз я так часто болею, я не виновата что получила осложнение. Пошла к лору, ей видимо ясно объяснили, что у меня осложнённый гайморит... Я решила остаться работать, одновременно ходить на уколы, на следующий же день свалилась с лестницы, заболела голова потемнело в глазах и упала разбила колени. Сейчас даже боюсь, а работы много. Назначили ещё прогревание с сегодняшнего дня, разговаривала с мёд сестрой старшей, она говорит иди на больничку, но естественно я боюсь, что потом будут не довольны. Что делать? И можно ли работать с таким диагнозом? Лор сказала вообще из дома не выходить, но все равно идти на прогревание. Это нарушение прав, что меня не отпускают на больничку?
за частые болезни уволить не могут, могут выжить, таких сотрудников работодатели как правило не любят, не отпускать вас на больничный не могут, вы глупо поступаете!! здоровье дороже, мнение коллег в этом случае должно интересовать в последнюю очередь, если вы умрете на работе вам за это спасибо никто не скажет и те же коллеги будут считать вас "своеобразно мыслящей", они думают только о себе и своей выгоде, на вас им по фиг, они бы спокойно ушли на больничный и не думали бы что вам от этого больше работы
Тебя не не отпускают, а ТЫ САМА НЕ ИДЁШЬ.
Разумеется, тобой будут недовольны. Но больничные это не основание для увольнения.
Разумеется, тобой будут недовольны. Но больничные это не основание для увольнения.
Оксана Шевцова
Мне намекнули на увольнение, потому что я часто болею и открыто сказали, что против больничного, типо другие работники будут не довольны и много работы.
согласна с Васой. надо самой решать, вылечись на больничном, а потом продолжай работать. вместо того, чтобы поддаваться неофициальному давления со стороны - сделай официальный выбор в пользу больничного. а на словах скажи - я так быстрее вернусь, встану в строй и наверстаю упущенное. дайте мне вылечиться, любой может попасть на такое, с вами тоже может случиться. и все, пусть заткнутся..
потому что намеки на увольнение потом к делу не пришьешь.. а так показываешь себя безвольной тряпкой..
потому что намеки на увольнение потом к делу не пришьешь.. а так показываешь себя безвольной тряпкой..
Вас никто не держит, Вы че то сами накрутили себя. Часто болеющий - это не повод для увольнения, только если не годен на ту должность по состоянию здоровья. А начальство всегда недовольно болеющими. Это всю жизнь будет так.
Могут просто попросить уйти
Похожие вопросы
- Имеют от право меня уволить? Я беременная сотрудница.
- Имеют ли право меня уволить/сократить?
- Имеют ли право меня уволить, если я не отвечаю на телефонные звонки во время своего отпуска?
- Имеют ли право на работе нас заставить подписать данный документ?
- Если работаю на" декретном месте "(по договору),сама забеременела. То имеют ли право меня уволить по истечении договора?
- имеет ли право начальство уволить работника за один прогул во время испытательного срока?
- имеет ли право директор уволить меня будучи беременной или после декрета не взять на работу?
- Подскажите, имеет ли право исп. обязанности начальника отдела требовать объяснительную за систематические опоздания?
- подскажите пожалуйста. Имеют ли право уволить с работы, если я находилась на больничном ???
- Подскажите пожалуйста! Я на месте декретчицы, и сама тоже забеременела, имеют ли они право меня уволить????