имеет ли право начальство уволить работника за один прогул во время испытательного срока?

Имеют право, Вас же испытывают. Вы должны были не "прогулять", а официально отпроситься и получить согласие начальника.

Вполне, к тому же на испытательном сроке.

за прогул без уважительной причины могут

на то он и испытательный... конечно могут...

Да ! ,а во время испытательного срока .. такое нарушение трудовой дисциплины -- это повод избавиться от нерадивого работника -исполнителя ..,хотя Я лично подходила бы к такому вопросу -- индивидуально к каждому ..В жизни всё может случиться и с каждым ...

естественно, что вам так невтерпёж было. Если вы даже месяц не могли удержаться от прогула. а что с вами дальше будет? безответственный человек.

Смотря какое начальство .

вобще да на то он и испытательный срок

во время испытательного, да

Имеет, Трудовой кодекс позволяет.

прогулом считается отсутствие на работе более двух часов без уважит. причины (как видите, это не считается опозданием) .
за прогул можно уволить каждого и не только при испытательном сроке.
это вам на будущее, а эту работу вы скорей всего уже потеряли.

Да, за прогул - увольняют даже штатного работника, не то что в период испытательного срока.

Государственных организаций не как таковых сечас, и бояре сечас на все имеют право

Смотря как прогулял, если с начальником в сауне, то это даже хорошо отразиться на работе и не плохо было бы прогулять еще.

Да вполне!!!! Если это испытательный срок!

в нашей стране мало что по закону, вы даже если докажете что они не имеют права, то вам там не будет работаться.
лучше сказать чао и с гордым видом удалиться.