Доброе утро! Работаю уборщицей на одном из заводе. Убираю цех. Тут начальник мне говорит: " С 1 апреля надо приходить ровно в 8:00, а уходить в 17:00"
Ну, думаю, хорошо.
Прихожу на следующий день на работу и опять: " Я лишаю тебя премии. Мне пришла распечатка. В МАРТЕ (!) ты приходила чуть позже. И уходила раньше".
Я не поняла, к чему тут март? Если он мне сказал, что данная система вступает в работу с 1 АПРЕЛЯ!
Я промолчала.
А на следующий день он говорит мне: " Я решил оставить тебе премию, если ты будешь мыть 13 - 14 окон! "
Разве это не нарушение?
Разве окна моет не отдельный человек?
Меня обманывают?
Обстановка на работе
Нарушение ли это? СРОЧНО!
Ну конечно нарушение, Вы должны были расписаться в приказе, где бы оговаривалось время работы. А так, на словах, это пустой звук. Но все это работает, если Вы получаете "белую" зарплату и "белую" премию. А если в конверте, то ничего не поделать, это уж как начальнику захочется.
рабочее время указано в вашем трудовом договоре, если оно таким и было а вы приходили позже и уходили раньше, то вы нарушали (устная договоренность на этот счет не считается, только письменное соглашение), если это новый график работы то естественно они не могут "наказывать" задним числом, за то что было до его принятия, почитайте внимательно трудовой договор и ваши функциональные обязанности, если там написано, что должны мыть окна-значит должны, если нет то это не законно и можно требовать оформлять это дополнительным соглашением с дополнительной оплатой за это или отказываться
Сабит Альмаганбетов
89 604
да помойте эти окна. Вы же не будете их мыть каждый день?
Alex Solonar
24 528
Все правила вашей работы должны быть прописаны в трудовом соглашении.
Елена Гордеева
23 668
если вы работаете официально, то в трудовом договоре написаны ваши обязанности, а если нет, то и суда нет
1. Регламент трудового дня должен быть оговорен в трудовом договоре, при его изменение, работодатель должен оповестить работника о изменениях не позднее чем за 2 месяца!
2. Изменение трудовых обязанностей, вносится с изменением в трудовой договор.
3. Мыть окна, на заводе в цеху, вроде этим должны заниматься люди с альпинистским оборудованием и со спец подготовкой.
Советую глянуть статью 74 ТК РФ
2. Изменение трудовых обязанностей, вносится с изменением в трудовой договор.
3. Мыть окна, на заводе в цеху, вроде этим должны заниматься люди с альпинистским оборудованием и со спец подготовкой.
Советую глянуть статью 74 ТК РФ
Татьяна Стукало
2 293
Конечно, это нарушение.
Дмитрий Смирнов
757
Пиши жалобу в прокуратуру
Похожие вопросы
- Лишают премии за нарушение распорядка курения и отдыха. Что делать?
- хочу пожаловаться на работодателя за нарушения тк, не знаю куда.
- Доброго времени суток! Я работаю в торговле. Со стороны работодателей куча нарушений Трудового кодекса.
- Является ли нарушением решение работодателя об отмене новогодних каникул?
- Может ли начальник службы безопасности уволить за административные нарушения более десятилетней давности?
- Нарушение технологического процесса при изготовлении ответственных деталей.
- не отпускают на зачетно-экзаменационную сессию 4 курса... нужна срочно помощь юриста по Т. К. Р. Б
- Приведите пожалуйста пример девиантного поведения персонала организации) ООООчень срочно нужно :))))
- срочно срочно дайте мне совет.
- В каких случаях человека могут заставить на работе пройти полиграф? Нарушений, и тем более преступоения, не было.