Лишают премии за нарушение распорядка курения и отдыха. Что делать?

У нас на заводе ввели расписание на перекуры и отдых, работаем с 8 до 17, первый перерыв 15 минут 9:45 - 10:00, второй - обеденный 12:00-12:30, и последний 14:45-15:00. Только в это время можно выходить на перекуры в установленное место, в другое время нельзя, штраф за нарушение - лишение до 100% от премии, а премия 50/50 с окладом даёт ЗП, т. е. за нарушение можно потерять пол зарплаты. Подскажите пожалуйста, у нас были случаи, и со мной тоже кстати, а законны ли такие меры на предприятии? И что будет, если отказаться расписываться в приказе, составленном по такому случаю? И ещё, что делать работнику, который выходит во вторую смену, для которой расписание перерывов не составлено, а после 15:00 курить нельзя. Для внесения ясности: предприятие трудоустраивает инвалидов, раньше состояло во всероссийском обществе слепых, кстати я тоже на группе. Получаем в сумме (оклад+премия) минималку, дак имеют ли право нас лишать за курение в неположенное время, и как отбрыкаться в случае палева? Отвечать типа: брось курить или тому подобное не стоит.