Могут ли лишать премии за одно лиж опоздание за месяц?

Премию могут вообще не начислять без всяких причин. Премия - это поощрение за работу сверх ожидаемой нормы. Так что, если работодатель считает, что работник никаких ожиданий не превзошёл, то может вообще премию не платить. И никакие выговоры и акты для такого решения не нужны.

Да! Могут.

Премия не относится к обязательным выплатам. Её могут вам не выплачивать вообще без указания причин.

Премия - это поощрение. Лишение премии - это не наказание, а отсутсвие поощрения.

Могут даже уволить... За однократное грубое нарушение трудовой дисциплины... Сами-то, наверное, возмущаетесь, когда приходите, допустим, к врачу, в назначенное время, а он, видите ли, опоздал... Наверное, главного врача сразу требуете и Книгу жалоб?...

Почему я не опаздываю?
Не то что раз в месяц.. даже раз в год не опаздываю.
Единственное это на текущей работе, корпоративный транспорт, так что бывает и задерживаемся, но это проблема работодателя по сути))
А на прошлой работе, я просто приходил за 30-40 минут до начала работы и всё. Как тут опоздать то?) Разве что придти на пол часа позже своего обычного прихода.. и при этом всё равно будет во время))

могут, это значит, что в положении о премировании так - если есть дисциплинарное взыскание, размер премии уменьшается...

Вы уж определитесь: Вас лишили премии или еще и выговор подкинули? Или и то, и другое сразу?

у вас должно быть положение о премировании

премия не зарплата и выдается только лучшим так что могут