Сделали скользящий, 12 часовой график, три, через один день. 240 рабочих часов в месяц. Законно ли подобное?

Но вы были-бы не против, если-бы вам платили хотя-бы по болгарскому законодательству (самая низкая почасовая ставка) 3,5 евро в час?

Нет, Это очень много. Надо бы три через три.

У вас переработка . Откройте в Яндексе - производственный календарь и увидите нормы рабочих часов на каждый месяц, всё что свыше просто переработка.

это очень много часов, в среднем 169 часов в месяц, т е есть месяцы, где побольше часов, а есть поменьше, это среднемесячный резерв рабочего времени с 8 часовым рабочим днем при 5 дневной работе, все остальные часы-переработка. В зависимости от времени суток сверхурочные оплачиваются с увеличивающим коэффициентом от полутора до двух

Можно попросить разъяснений в письменном, конечно, виде: какой учетный период, какая ставка, как считается и оплачивается переработка, какие льготы. И с этим (или с отказом, или без ответа через месяц) - в трудовую инспекцию. Если такая фигня на постоянной основе, а не вахтой - это нарушение.

По закону, Вас не могут ЗАСТАВИТЬ работать больше, чем на ставку. Ставка - это 140-170 часов (зависит от месяца) То что больше этого - переработка. Должно быть заявление от Вас: "Прошу разрешить совмещение (замещение) на столько-то окладов", - либо должен быть приказ об изменении условий труда (графика работы), с которым должны ознакомить всех сотрудников, и они должны поставить подписи. Если не было ни того, ни другого, то это незаконно.

а платят сколько? чем занимаетесь?