Обстановка на работе

Штрафы на рабочем месте - Ваше отношение к ним? Считаете ли Вы, что эта (СМ)?

Сколько можно повторять - оштрафовать гражданина РФ можно только по решению суда, и никак иначе... Т. е., у вас процедура выглядит так: работник совершил проступок (допустим, продал бабушке не тот диван), работодатель вызывает наряд полиции (или инспектора потребнадзора), составляется протокол административного правонарушения (оказание услуг ненадлежащего качества), протокол передается в суд, и на его основании судья принимает решение - оштрафовать сотрудника на 200 рублей, вся процедура занимает немногим более месяца...
P.S. Скажите своему работодателю, чтобы он, вместо того, чтобы смотреть дешевые сериалы (где сотрудников штрафуют налево и направо, а шеф может заявить работнику: "Вы уволены"), просто почитал Трудовой Кодекс РФ (это небольшая брошюрка, за месяц - полтора осилит)...
Aнна Зубова
76 878
Лучший ответ
На Войне Как На Войне вы сами себя слышите? В один день могут придти 2-3 чем то недовольных покупателя и вызывать каждый раз полицию? Кто приедет? Смеяться будут. Лучше сделать перезаказ и продать другой диван, который нравиться бабушке.
Никогда не работала и не буду работать там, где процветает система незаконных штрафов.
когда штрафую я, я за .Когда штрафовали меня, мне было пох, я отворовывал потом еще больше)
Адхам Зайнуддинов А если такая работа что нельзя вернуть всё назад
мебельный салон. Продавец приняла заказ на 2 спальную кровать, привезли. покупатель не приняла, оказывается старенькая бабушка не совсем понимает как ей продавец обьяснила и она чего то не поняла. Ей нужна кровать 1 спальная 2 штуки. Мне, как администратору пришлось делать возврат, а это спуск кроватей с 5 этажа, довоз до фабрики и т. д. Конечно я отштрафовала продавца. А кто будет платить грузчику или водителю за эту ошибку?
Надя Следина
Надя Следина
8 056
Aнна Зубова А кто вам дал право штрафовать? Кто разрешил вам брать на себя функцию суда? Вы нарушили не только Трудовой Кодекс РФ (там нет такого вида наказания, как штраф), но вы нарушили и Уголовный Кодекс (Статья 286. Превышение должностных полномочий ...)... И не надо ссылаться, что "у нас на фирме такие правила" - отвечать придется конкретно вам, если работник подаст в суд...