Обстановка на работе
Недобропорядочный сотрудник уволился и создает сложности по работе
Уволился менеджер, через некоторое время обнаружил, что он открыл ИП и промышляет тем же самым. Причем работает на тех же площадках с работодателями с абсолютно тем же предложением и наработками, договор 1 в 1, которые у меня, только с цены с большим демпингом. Сам этот товарищ из незалежной, помогал ему не раз и деньгами и связями, чтобы он остался тут. Поступает по свински во всех отношениях, как быть и как лучше наказать его за его деяния?
Александр Ал
422
вот выводы и делайте, кто вам " братья" и товарищи....
Занимайтесь качественно своим делом, и тогда вам будет все равно, чем занимаются бывшие сотрудники. так как конкуренция была и будет. Это может касаться только тех сфер бизнеса, где не идея и не сам предприниматель создатель, а из серии купил за два продал за четыре. Спустя какое то время и его бывшие сотрудник также будут делать тоже самое - это всегда неминуемо происходит с бизнесом. в основе которого нет новаторской идеи.
Галина Маничева
63 077
Наказание ему может быть только свыше ну и угрызение совести если она у него есть выполняйте свою работу качественно и подумайте как можно улучшиться
Olya Perevalova
64 746
Удивили, часто прибежавшие с Украины начинают так бизнес.... Это не наказуемо... Придётся работать ещё лучше.... Коммерческая жилка у древних укров
пусть живет человек
такие истории увы и ах сплошь и рядом.
надо понять с какого счастья он цены роняет.
и как долго может это делать-прежде чем разорится.
думай лучше о своем бизнесе и как удержать покупателей-а не о наказании.
на будущее надо быть умнее.
не допускать подобное.
доверяй но проверяй. как то так.
надо понять с какого счастья он цены роняет.
и как долго может это делать-прежде чем разорится.
думай лучше о своем бизнесе и как удержать покупателей-а не о наказании.
на будущее надо быть умнее.
не допускать подобное.
доверяй но проверяй. как то так.
Алексей Осипов
21 685
На чужом несчастье свое счастье не построишь! Боком вылезет рано или поздно, в этом и не сомневайся!!!!
Главное самому не падать на тот же уровень в поисках возмездия!
Главное самому не падать на тот же уровень в поисках возмездия!
@ Oleg @
588
Александр Ал
Дело не в возмездии, а копировании наработок 1 в 1.
лучше всего займитесь мониторингом, попросите друга или подругу обратится к нему за услугой и выясните все о его деятельности, авторское право и коммерческая тайна не слышал что бы в России защищалась, если это не гос структуры
Похожие вопросы
- Если бы у Вас на работе ушёл сотрудник, уволился, а чз неделю просился бы обратно, как бы вы восприняли такого сотрудника?
- Я руководитель отдела из 5 человек в крупной компании. Почти все мои сотрудники уволились, я осталась и еще 1 человек. О
- Как можно деликатно попросить сотрудника уволиться, если притом что сотрудник - твой друг?
- Новый сотрудник постоянно спорит с начальником, результат работы далек от идеала. как с ним поступить?
- Флирт на работе - стимулирует или проблемы создает? Флирт на работе - стимулирует или проблемы создает?
- Если работодатель переезжает из центра города на трассу за городом и без вахты, имеет ли право сотрудник уволиться?
- Молодой сотрудник пришел в отдел и начал работу с того что не справился с первым заданием по доведению до ума плохо
- ненавижу свою работу из за коллектива, хочу уволится, но боюсь вдруг сейчас работу не найду или будет еще хуже,что делат
- Как оценить ситуацию: сотрудники очень любят пораньше свалить с работы. Директор устроила тотальный контроль.
- Представьте, что вы начальник. У вас есть сотрудник, он очень старается, пытается, но работу делает плохо.