Обстановка на работе
Пригласили на работу ведущим инженером-программистом с окладом в 4-5 раз выше чем у коллег. Как к этому будут относится
коллеги если узнают о сумме прописанной в договоре? Не начнется ли травля?
не знаю, я на своих десяти тысячах живу и не знаю, какие там оклады бывають..
А откуда узнают-то? Вы не скажете, а уж начальство тем более.
а ты откуда знаешь их оклады, тролль?
Это будет стимулом для ваших коллег... У нас в Компании оклады не скрываются, и у ведущих инженеров зарплата в примерно в 2 раза выше, чем у инженеров 1-й категории (у которых зарплата, в свою очередь, выше примерно в 1.5 раза, чем у инженеров 2-й категории)... Чем не мотивация для молодых специалистов?...
философски
сейчас оклады и з/п не оглашаются если сами не скажите никто не узнает
Начнется. И правильно сделают
Ну если люди нормальные, травли не будет.
Тут вопрос в разности уровня. То есть если сидят джуниоры, скажем, 25 получают. А ты пришел синьёр такой, 100 получаешь и они видят, что ты крут - не страшно.
Если же сидят чуваки твоего уровня и еще круче тебя разбираются в работе, но получают в 4 раза меньше тебя, то для них это будет шоком.
Они откажутся помогать тебе и вводить в курс дела.
Самое страшное - для работодателя. Работники поймут, что их ценят гораздо ниже рынка и свалят. И придётся новых набирать, но по рыночной.
Ну это если мы про настоящих программистов, которые программы пишут.
А в госучреждениях с большим кол-вом женщин ситуация иная. Там все любят поныть, что воот та (тот) больше получает на тыщу, а сама (сам) ничего не делает.
Поэтому никогда не стоит говорить о деньгах. Только с близкими товарищами. Он тебе скажет, сколько ему предложили, ты скажешь. И всем хорошо.
Тут вопрос в разности уровня. То есть если сидят джуниоры, скажем, 25 получают. А ты пришел синьёр такой, 100 получаешь и они видят, что ты крут - не страшно.
Если же сидят чуваки твоего уровня и еще круче тебя разбираются в работе, но получают в 4 раза меньше тебя, то для них это будет шоком.
Они откажутся помогать тебе и вводить в курс дела.
Самое страшное - для работодателя. Работники поймут, что их ценят гораздо ниже рынка и свалят. И придётся новых набирать, но по рыночной.
Ну это если мы про настоящих программистов, которые программы пишут.
А в госучреждениях с большим кол-вом женщин ситуация иная. Там все любят поныть, что воот та (тот) больше получает на тыщу, а сама (сам) ничего не делает.
Поэтому никогда не стоит говорить о деньгах. Только с близкими товарищами. Он тебе скажет, сколько ему предложили, ты скажешь. И всем хорошо.
Роман Ануфриев
Тут дело в том что в новой компании я все же буду получать чуть меньше чем в старой, и ситуация на рынке труда такая что данным языком программирования в России полноценно владеют человек 50 на базовом уровне, а на продвинутом уровне 8 человек и всех я знаю в лицо, не больше, и все они в Москве, и в глубинку ни кто бы кроме меня не поехал, ибо обзванивали из этих 8 человек включая меня каждого.
Похожие вопросы
- Должен ли простой инженер отвечать за работу ведущего инженера, если он принял от него недоделанную работу, а
- Что будет, если я не выйду на работу 4, 5, 6 и 7 мая?
- На работе финансовые проблемы, у меня оклад, мне уменьшили оклад ссылаясь на отсутствие денег. Что делать?
- на работе чувствую себя изгоем, работаю уже 1,5 месяца, а взаимоотношения с коллегами как-то не складываются. ЧТО ДЕЛАТЬ
- знакомый пригласил на работу попросил помочь открыть магазин, помогла открыла прошло 4 месяца вышло что я уже не нужна
- Добрый день, коллеги)) А вот как Вы относитесь к служебным романам? Спасиб))
- Меня хотят уволить с работы и обосновывают это тем, что я 4 раза в год на сессии. Могут меня уволить или нет?
- Как быть, если отработав 4-5 месяцев всего (на заводе) требуется двухнедельный отпуск срочно и по личным обстаятельствам
- А у вас есть такие коллеги по работе и как Вы к ним относитесь?
- Не пригласила на свадьбу коллега: всех пригласила кроме