Когда кандидат проходит собеседование все обязанность оговорены и обе стороны дали согласия на сотрудничество,
после работодатель сразу же поручает обязанности которые не были оговорены на собеседовании и всячески рассказывает о том что он мог бы и сам это сделать но для того и нанял человека.
где логика? то есть получается собеседование это просто был пустой треп не о чем, а реальная предстоящая работа получается как разнорабочий, но не как не профильная на что рассчитывал кандидат.
Обстановка на работе
На сколько прав или не прав работодатель?
Лазат Ултаракова
38 963
Логика в том, что порядочного работодателя еще поискать надо
Обязанности работника фиксируются в трудовом договоре. Вот и прочитайте его сейчас, если подписывали не читая, и посмотрите - входит порученно вам задание в ваши обязанности или нет.
Нередко работодатель оставляет для себя в договоре лазейку с формулировкой типа "...и исполнять прочие задания руководства".
То, что оговаривалсоь устно на собеседовании - это не документ.
Нередко работодатель оставляет для себя в договоре лазейку с формулировкой типа "...и исполнять прочие задания руководства".
То, что оговаривалсоь устно на собеседовании - это не документ.
Ирина Пунько
66 308
Что значит - "оговорены"? Слова к делу не пришьешь... Единственный документ, где "оговорены" твои права, обязанности, график работы и заработная плата - это трудовой договор, который составляется ПИСЬМЕННО, в 2-х экземплярах, и приобретает юридическую силу после подписания его обеими сторонами... А вот несоблюдение (причем - с обеих сторон) условий трудового договора - это уже административное (а иногда - и уголовное) правонарушение...
Ольга Чагина
98 284
Оговаривайте что угодно, без трудового договора, где расписаны обязанности и права обеих сторон -
каждая сторона будет понимать оговоренности на свой лад.
каждая сторона будет понимать оговоренности на свой лад.
Николай Кузьмин
83 752
Как вам могут поручить что-то сразу после собеседования??? Вы же не трудоустроены и не имеете на руках трудового договора, подписанного начальником! Вот когда получите такой договор, в котором ваши обязанности будут чётко прописаны, тогда и действуйте, сообразуясь с ними. И с должностной инструкцией. Если начальник навешивает вам работу, не предусмотренную трудовым договором, вы вправе отказаться. Ну, или согласиться, если вас устраивает такое дело.)
логика в том что ты от него зависишь больше чем он от тебя
Дмитрий Колотухин
32 687
Это нормально, в принципе. Т. е. все работодатели стараются заставить тебя выполнять еще что-то помимо твоих прямых обязанностей . Ради этого они идут на любые ухищрения !
Без трудового договора на руках даже и не думайте приступать к работе!
Без трудового договора на руках даже и не думайте приступать к работе!
Юлия Кагирова
10 160
работодатели, очень часто бывают неправы.
Нанимают людей по квалификации, а сотрудник приступивший только вот к своим обязанностям віполняет работу не по своему профилю/
В этом случае работодатель поступил так как ему удобней, а не так как нужно принявшему сотруднику.
Конечно работодатель неправ, но честое слово я не посоветую, как поступить работнику/ На работе я была оформлена швеей, а часто выполняла обязанности гладильщицы и не как не могда повлиять на наше начальство.
Нанимают людей по квалификации, а сотрудник приступивший только вот к своим обязанностям віполняет работу не по своему профилю/
В этом случае работодатель поступил так как ему удобней, а не так как нужно принявшему сотруднику.
Конечно работодатель неправ, но честое слово я не посоветую, как поступить работнику/ На работе я была оформлена швеей, а часто выполняла обязанности гладильщицы и не как не могда повлиять на наше начальство.
Похожие вопросы
- Имеет ли право работодатель штрафовать за опоздания на работу и с обеда, а также уход с работы раньше ?
- Имеет ли право работодатель отказать в отпуске (даже за свой счет) при защите ГОСов и дипломе? Все таки это не сессия.
- Нам не платят зарплату уже 3 месяца.Я написал заявление на увольнение,подписали с отработкой.Имеет ли право работодатель
- Имеет ли право работодатель на предприятии установить систею штрафов и после ревизии, вычитать из з/п?
- Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске за свой счет?
- Имеет ли право работодатель лично нюхать изо рта работников и определять пил тот или нет.
- Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель требовать с пенсионера отрабатывать 2 недели при увольнении?
- имеет ли право работодатель заставить меня выходить на работу в праздничные выходные дни, например 1.2.9 мая
- Имет ли право работодатель заставлять отрабатывать часы потраченые на женскую консультацию, если я беремена?
- Если закрывается фирма... Имеет ли право работодатель принудить меня уволится по собственному желанию