Обстановка на работе

Беспредел на работе.

У дочери на работе руководство, узнавая о беременности кадров, старается их быстро -быстро уволить по любому поводу, что бы не оплачивать декретные. Если же удается по хорошему кому либо нормально уйти в декрет, то срезают декретные почти впополам, как предостеречь себя от такого беспредела, может взять справку какую о зарплате, пока не уходишь в декрет, что бы примерно знать о будущих декретных. потому, что правды нет! Что не уволят, непосредственный начальник пообещал, вроде. Подстараховаться как то по поводу декретных, работает официально.
Елена Романова
Елена Романова
3 181
1. Беременную уволить нельзя .2. Если что то не выплачивают, обращаются в ГИТ и прокуратуру .
Ринат Мустафин
Ринат Мустафин
71 548
Лучший ответ
интересно, как это можно "срезать декретные"? пособие по БиР и пособие по уходу за ребенком назначаются в установленном законом порядке, выплачиваются за счет средств ФСС и ФСС проверяет порядок и законность всех начислений. никакая "самодеятельность" при назначении пособий не возможна в принципе..
уволить беременную можно только в двух случаях: ликвидация организации и иссечение срока договора заключенного на период отсутствия основного работника. больше беременную никак не уволить, если они дсами пишут заявления на увольнение по собственному желанию - это исключительно их проблемы. не хочешь увольняться - не пиши заявление.
GS
Gadjidada Suleimanov
52 532
Елена Романова Срезают декретные легко и просто, декретные-это 4 зарплаты, по сути, Так? так. А я не о пособии говорю.
А увольняют, как только услышали, прознали и подставили и все, она на заправке-кассиром работает.
При официальном трудоустройстве "срезать декретные" невозможно. Оплата декретного отпуска находится под контролем ФСС и работодатель повлиять на сумму не может. Она зависит от официального дохода. Также ни один здравомыслящий работодатель не будет рисковать нарваться на проверки и суды, вынуждая уволиться официально трудоустроенных беременных.
Так что, либо Вы что-то путаете, либо Вы что-то путаете.
Яна Бояновская
Яна Бояновская
51 517
Татьяна Лазарева А если работодатель внес запись только в трудовую, а трудового договора нет или он гражданско-правовой, то такое возможно?
ну выйдет уволят, причину найдут
Александр Румянцев
Александр Румянцев
98 982
"урезать декретные" при официальном трудоустройстве и белой зарплате невозможно. так же, как и уволить беременную по инициативе работодателя.
Инна !!!
Инна !!!
89 416
Беременные кадры уволить просто так невозможно: хоть на работу не ходит, хоть пьяная валяется, хоть найух всех посылает - уволить ее вообще нельзя.
Срезать то, чего нет, т. е. декретные, невозможно - не существует никаких декретных. А вот если зарплата серая - так поэтому она и серая, что неофициальную часть никто платить не обязан.
Так что, господа, вопрос ни о чем.
Marina Kirillina
Marina Kirillina
65 934
Надо бить ябло руководителю
Денис Гордеюк
Денис Гордеюк
36 856
Пусть обращается в трудинспекцию!
Роман Василиев
Роман Василиев
20 122
В суд подавать, начальство надо ставить на место чтоб людей не обманывали, правда они после этого точно могут уволить, но зато в следующий раз побоятся закон нарушать
АК
Алинка Калиниченко!
512
Елена Романова Спасибо за ответ, уже все прошло благополучно.
...таки вы желаете, чтобы я научил вас обману? Зачем?

...Пусть дочь зайдёт к начальнику и скажет, что желает родить и получить декретные.
Пусть послушает ответ директора.... Если он её вышвырнет - пусть дочь отряхнёт ноги при выходе...

Дальше мы сами их покараем+
Татьяна Садыкова
Татьяна Садыкова
374
Елена Романова Олег, вопросу 3 месяца-уже все утряслось. Спасибо вам.

Похожие вопросы