Какая норма на одного человека по закону у уборщика производственных и служебных помещений (сколько квадратных метров) ? И что входит в квадратный метр (окна, стены, двери, столы... ) или только полы?
Раньше было 480 кв. м. на человека и в них входили стены, окна, двери, столы,, пол,
И ещё,в каких случаях администрация имеет право увеличить убираемую площадь
Обстановка на работе
беспредел
Труд этой категории рабочих зачастую находится вне сферы нормирования, либо затраты времени на выполнение работ по уборке служебных и производственных помещений устанавливаются на основе приблизительных расчетов, а в табелях отмечается 8-ми часовой рабочий день. Такое положение нормирования экономически и социально неоправданно.
Для нормирования труда рабочих, занятых уборкой служебных и производственных помещений, рекомендуется использовать общепринятую методологию с учетом специфики трудовых процессов и организации труда.
Наиболее объективными показателями нормируемых затрат труда при уборке помещений являются нормы времени.
Нормы времени устанавливаются для выполнения однородных по составу, объему, месту и организации работ при уборке помещений.
Нормирование труда осуществляется по операциям в зависимости от количества объектов уборки одного назначения (например, стол письменный 5 шт. ) и средней повторяемости ее в заданный отрезок времени (рабочую смену, месяц и т. д.) .
Повторяемость выполнения работ по уборке помещений может быть ежедневной, один раз в неделю или месяц и т. п. (например, протирка двери, стен, отопительных приборов, потолка четыре или два раза в год) .
Повторяемость уборки устанавливается администрацией с учетом назначения объекта уборки, требований к качеству уборки, соответствующих санитарным нормам.
В настоящее время для расчета норм времени и определения численности уборщиков служебных помещений в организациях рекомендуются Нормативы времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР от 29.12.1990г. № 469, которые опубликованы
в справочниках кадровика №9 и№10 за 2003 год.
Конкретный вариант системы нормирования труда, который будет применяться в той или иной организации, определяется работодателем с учетом типовых норм труда и специфики организации производства.
Разработку новых типовых норм обслуживания для уборщиков служебных помещений в административных зданиях в 2007 году Минздравсоцразвития России не планирует.
В основу разработки нормативов времени положены фотохронометражные наблюдения, результаты анализа организации труда рабочих, занятых уборкой помещений.
Нормативы времени на уборку пола в служебных помещениях устанавливаются в зависимости от вида и содержания работ и степени заставленности помещений.
Нормативы времени на уборку пола в коридорах, вестибюлях, фойе служебных помещений, а также лестниц и туалета определяются в минутах в зависимости от вида работы и содержания, назначения помещения в расчете на 1 кв. метр.
Нормативы времени на влажную и сухую протирку предметов и мебели устанавливаются в зависимости от числа объектов уборки, объема работы.
Для нормирования различных видов уборочных работ в разных помещениях, в зависимости от их содержания и объема, рекомендуется использовать нормативы времени.
Нормативы времени на транспортировку мусора устанавливаются в зависимости от расстояния и условий транспортировки. При транспортировке мусора с 5-го этажа и выше норматив времени увеличивается на 2,2 мин с каждым этажом.
Нормативы времени на обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности уборщиц устанавливаются в процентах от оперативного времени.
Ко времени обслуживания рабочего места относится время на доставку средств уборки и приспособлений к месту работы в начале смены и возврат их в конце, прием и сдачу смены, уборку рабочего места, получение инвентаря, замену средств уборки и др. Эти затраты рабочего времени составляют 6,5% от оперативного времени.
Нормативы времени на отдых, и личные надобности составляют 5% от оперативного времени согласно межотраслевым рекомендациям, разработанным Институтом труда и социального страхования Минтруда России.
Для нормирования труда рабочих, занятых уборкой служебных и производственных помещений, рекомендуется использовать общепринятую методологию с учетом специфики трудовых процессов и организации труда.
Наиболее объективными показателями нормируемых затрат труда при уборке помещений являются нормы времени.
Нормы времени устанавливаются для выполнения однородных по составу, объему, месту и организации работ при уборке помещений.
Нормирование труда осуществляется по операциям в зависимости от количества объектов уборки одного назначения (например, стол письменный 5 шт. ) и средней повторяемости ее в заданный отрезок времени (рабочую смену, месяц и т. д.) .
Повторяемость выполнения работ по уборке помещений может быть ежедневной, один раз в неделю или месяц и т. п. (например, протирка двери, стен, отопительных приборов, потолка четыре или два раза в год) .
Повторяемость уборки устанавливается администрацией с учетом назначения объекта уборки, требований к качеству уборки, соответствующих санитарным нормам.
В настоящее время для расчета норм времени и определения численности уборщиков служебных помещений в организациях рекомендуются Нормативы времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР от 29.12.1990г. № 469, которые опубликованы
в справочниках кадровика №9 и№10 за 2003 год.
Конкретный вариант системы нормирования труда, который будет применяться в той или иной организации, определяется работодателем с учетом типовых норм труда и специфики организации производства.
Разработку новых типовых норм обслуживания для уборщиков служебных помещений в административных зданиях в 2007 году Минздравсоцразвития России не планирует.
В основу разработки нормативов времени положены фотохронометражные наблюдения, результаты анализа организации труда рабочих, занятых уборкой помещений.
Нормативы времени на уборку пола в служебных помещениях устанавливаются в зависимости от вида и содержания работ и степени заставленности помещений.
Нормативы времени на уборку пола в коридорах, вестибюлях, фойе служебных помещений, а также лестниц и туалета определяются в минутах в зависимости от вида работы и содержания, назначения помещения в расчете на 1 кв. метр.
Нормативы времени на влажную и сухую протирку предметов и мебели устанавливаются в зависимости от числа объектов уборки, объема работы.
Для нормирования различных видов уборочных работ в разных помещениях, в зависимости от их содержания и объема, рекомендуется использовать нормативы времени.
Нормативы времени на транспортировку мусора устанавливаются в зависимости от расстояния и условий транспортировки. При транспортировке мусора с 5-го этажа и выше норматив времени увеличивается на 2,2 мин с каждым этажом.
Нормативы времени на обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности уборщиц устанавливаются в процентах от оперативного времени.
Ко времени обслуживания рабочего места относится время на доставку средств уборки и приспособлений к месту работы в начале смены и возврат их в конце, прием и сдачу смены, уборку рабочего места, получение инвентаря, замену средств уборки и др. Эти затраты рабочего времени составляют 6,5% от оперативного времени.
Нормативы времени на отдых, и личные надобности составляют 5% от оперативного времени согласно межотраслевым рекомендациям, разработанным Институтом труда и социального страхования Минтруда России.
Это раньше было. А сейчас совсем беспредел особенно у нас на комбинате.
наша уборщица как-то жаловалась мне что её норма- один этаж (те около 22-23 офисных комнат) +коридор с туалетами и два пролета лестницы с площадками - причем она говорила что это она на пол ставки.. .
ппц везде блин даже у уборщиц
ппц везде блин даже у уборщиц
Похожие вопросы
- Помогите разобраться! Как остановить беспредел на работе?
- Беспредел на работе.
- Тема женского беспредела в рабочем коллективе. Вопрос ВСЕМ!!! (см.внтри)
- Тема женского беспредела в рабочем коллективе. Вопрос ВСЕМ!!!
- Тема женского беспредела в рабочем коллективе. Вопрос ВСЕМ !!!
- У нас на работе творится полный беспредел в туалете...
- беспредел на работе
- Беспредел работодателя! Как лучше наказать их?
- Что делать, если беспредел начальства достиг высшей точки? Процветают жополизы, подхамилы и стукачи!
- объясните по существу с тоски зрения начальства, чего за беспредел ?