Вопрос касаемый отпуска

по закону отпуск 28 к. д. обязаны предоставить в течение рабочего года. если ваш рабочий год с 01.01.2018 по 31.12.2018, то до оконяания этого года и обязаны отпуск предоставить, а переносить отпуск (часть отпуска) на следующий рабочий год можно только с согласия работника.
делить отпуск на части тоде можно только с согласия работника, предоставление после полугода работы только 14 к. д. отпуска исключительно по решению работодателя - это нарушение ТК РФ

Все положенные дни отпуска вы должны отгулять до того, как исполнится год со дня вашего трудоустройства, т. е. либо полностью в августе, либо часть в августе, часть до 1.01.
Читайте Трудовой кодекс, там все написано.

Тебе ещё ничего не дали..
Могли только график отпусков составить.
Из вопроса не ясно, половину отпуска тебе дадут или может весь..
В конце концов, вопросы надо задавать тому, кто выбирал тебе, время отпуска..
...
Я уже и не помню, ставили ли мне когда нибудь, этот отпуск принудительно. По моему всегда спрашивали, когда желаю в отпуск..
И потом составляют график отпуск с учётом пожеланий работников.

Запрешено не предоставление отпуска в течении двух лет вподрят. Одна из частей отпуска должна быть не менее 14 дней. Отпуск предоставляется в соответсвии с графиком отпусков.
Не запрещено не предоставлять отпуск в течении 23 месяцев и 14 дней, на 14 дней дали и иди работай. Пол года -это право предоставить для работодателя, обязанности нет.

По закону работнику предоставляется оплачиваемый отдых один раз в год. Второй отпуск в 2018 году предоставлять не обязаны. Все законно.