Рабочее время или как до*бываеться мастер

Смотри личные инструкции по охране труда, и график труда и отдыха на рабочем месте.

А вам так принципиально мыть руки в 16.40? В 16.45 мыло убирают? Что за детский сад.

мой руки в 16.46 и мастеру не к чему будет придраться.

В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка рабочий день у Вас начинается в 8.00 и заканчивается в 16.45.
В соответствии со ст. 110 ТК рабочим считается время, в течение которого Вы в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязаны находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.
Рабочее место — место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности (ч. 2 ст. 31 ТК).
На Вас трудовым законодательством возложена обязанность вовремя приходить на работу и полностью использовать установленную законодательством продолжительность рабочего времени для выполнения своих обязанностей.
Таким образом, если Правила внутреннего трудового распорядка устанавливают начало работы в 8.00, то уже ровно в 8.00 Вы должны находиться на рабочем месте и приступить к исполнению своих трудовых обязанностей. Если до начала работы Вам требуется время, например, чтобы переодеться, то на территорию предприятия Вы должны прибыть заранее с таким запасом времени, чтобы успеть переодеться.
Соответственно, и работу свою Вы должны завершить ровно в 16.45. После этого Вы можете идти переодеваться, мыть руки и прочее. Однако, если в Ваши обязанности входит, например, уборка своего рабочего места, то работу Вы должны завершить ровно за столько времени до 16.45, сколько Вам понадобится для уборки. Все остальные действия, не связанные с выполнением своих трудовых обязанностей, например, умывание, переодевание и т. д. совершаются после окончания рабочего дня, т. е. после 16.45.

ровно в 16,45 бросать недоделанную работу - тем более, что это завод)) бросить так, что потом нельзя будет доделать, только все по новой. Возможно начальнику надоест это. Например изготавливаете какую-то деталь на станке - все бросили и пошли, деталь потом только по новой изготавливать, значит пропало сырье и т. д.

Мастер наверное бывший прапорщик? Или задрот какой нибудь, который "выбился в люди" и теперь показывает свою деловитость. Найди слабые места у него и дави на них, сделай так, что бы ему было невыносимо- тогда он будет с тобой считаться.