Обстановка на работе

Пришел новый главбух руководить 14 бухгалтерами, устанавливает теперь свои правила

Меньше месяца как пришел новый главбух, а мы его уже ненавидим: возмущается что минут на 5-7 на работу опаздываем, на день бухгалтера на работе выпить не дал, не в свои дела в общем лезет а теперь вообще вроде хочет прогу поставить какую то чтоб чекать кто чем на работе занимается, при том что лично я по пол дня анимешки сижу смотрю, постоянно спрашивает нормально ли у меня глаза зная что я много дома за компом сижу играю, при том что зарплата у нас минималка и в принципе довыпендривается поувольняемся нафиг в нашем кабинете все уже усилино стали искать другую работу
НГ
Наталья Гребнева
3 444
О госслужбе даже думать противно, не то что отвечать.
Михаил Киселёв
Михаил Киселёв
61 420
Лучший ответ
Наталья Гребнева да до этого нормально срабатывались с начальством, они нас не трогали, мы спокойно делали работу и не выступали, за эти деньги вполне сносно делали
начальник всегда прав.
не нравится - заявление об стол и на свободу через две недели. а так и по статье могут уволить за опоздания.
Николай Баженов
Николай Баженов
63 182
Наталья Гребнева ну похоже по пути заявления многие и пойдут, и я в том числе, а чтоб уволить он должен несколько раз поймать, а после первого ОФИЦИАЛЬНОГО раза мы естественно просто перестанем опаздывать, но как я и сказал зарплата минималка когда у нас кто то увольняется замену ищут недели 3 минимум, так что не так просто ему кадрами расшвыриваться
Стесняюсь спросить, а вы не думаете, что он легко новых наберет, не хуже, а может и пограмотнее вас. Которые писать умеют слово "усилЕнно" правильно. И не 14 возьмет, а 8. Чего бездельников разводить.
Людмила Тютенькова
Людмила Тютенькова
63 020
Наталья Гребнева мы бюджетники, нас по штату положено 14, может конечно часть уволить и возложить обязанность с оплатой пока новых не примет и не принимать, но это не совсем законно и не все с этим согласятся, к тому же новых еще учить надо,
Sasha Pogosov Таких же и наберёт, минималка же.
А вопрос в чем? Стандартная ситуация, не удивили. Естественно, когда приходит новый руководитель, начинаются новые порядки и правила.
Azamat Omukeev
Azamat Omukeev
78 384
Вообще-то он прав, опоздания-нарушение трудовой дисциплины, за систематические даже уволить могут, пить в рабочее время на рабочем месте тоже не приветствуется - либо с разрешения начальства, либо в тихую под свою ответственность. Заниматься на рабочем месте сторонними делами, не связанными с работой тоже нарушение трудовой дисциплины, раз много свободного времени, значит можно повысить загруженность, увеличить функционал. Просматривать чем Вы занимаетесь в интернете тоже нормально, вы тратите трафик на личные нужды, нерациональное использование ресурса плюс постоянное отвлечение от трудовых обязанностей. Он вам порядок и дисциплину восстанавливает, а то предыдущий вас разбаловал
Елена Чупинина
Елена Чупинина
87 064
Наталья Гребнева ну свою работу мы худо бедно делаем, но работать в полную силу за минималку мы точно не будем, повысить зарплату он не может, но как до него донести эту истину что он перебирает с порядком, а то как то нужно до следующего года до работать с ним
Что за организация?
Иван Долгих
Иван Долгих
18 039
Наталья Гребнева управление культуры, бюджетная контора в общем
Что значит свои правила? Ни в одной нормальной организации не будут мириться с тем что вы постоянно опаздываете. Вам платят за отработанные часы. Вы должны отработать например 40 часов в неделю, а в итоге отрабатываете меньше в связи с опозданием. Представьте ситуацию что вы приходите к врачу или ещё куда нибудь к назначенному времени и вам приходиться сидеть и ждать потому что кто то так же опаздывает на работу.
Муса Елчуев
Муса Елчуев
17 378
Наталья Гребнева По тк опаздания от 15 минут, а тут 5-7, и проблем с тем чтобы мы что то не сделали вроде нет

Похожие вопросы