Что написать работодательнице если она всегда оскорбляет мою внешность?

Она по переписке что ли оскорбляет? Мда уж, руководитель с большой буквы. Подумайте о смене работы. Понятно, что ответить ей Вы можете различными способами, от вежливого разъяснения до матов и ответных оскорблений, но после такого обычно уже вместе не работают.

напиши ей что она вонючка

А может стоит привести себя в порядок? Посмотрите в зеркало.

Интересно, как это можно оскорбить вашу внешность? Оскорбить вас она может, но права не имеет, а вот про внешность ничего ни в одном законе не сказано

Лучше напишите не ей, а в Роструднадзор или прокуратуру - личные оскорбления это уже дело подсудное.

Ты с начальницей ВК или ОК общаешься? )))))
Ну блин до чего техника и человеческий дебилизм дошёл)))
Влюблённые через ВК и ОК, работники с руководством через ВК и ОК....

Куда написать?

возможно завидует Вам?
наверное у Вас семья полной чашей, а она одинока?
Как конкретно оскорбляет? не легче в глаза сказать?

не отвечайте злом на зло)

Просто человек недалёкого ума. У нас такая же ситуация на работе.

У меня были 2 ситуации, когда руководитель мне не подходил. Я увольнялся. Но вытирать о себя ноги не позволял никому.

напиши чтоб не оскорбляла

Это вообще называется дискриминацией и предусмотрено Трудовым кодексом

ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.