Работаю в небольшой компании, пришла туда из крупной компании, где была взаимопомощь и поддержка, но при сокращении штата сотрудников все это куда-то делось. В новой компании всем друг на друга пофиг, нет взаимовыручки, каждый за себя, им главное чтобы ты делала свою работу, не болела и не подводила коллег. Если что-то с человеком случалось, то сотрудники злились, что они будут за так работать за другого человека. Внешне это не показывалось, но чувствовалось, что человеку навязывают через силу работать за другого человека, причем оплату своего труда он не получит, не ему пришел заказ.
Во всех компаниях так или мне постоянно "везет" на таких людей? Я знаю, что на работе друзей нет, но мы на работе проводим больше времени, и неприятно, когда тебя воспринимают как Human Resource,а не как человека.
Работала во многих местах, и, как ни странно, после увольнения о тебе забывали, даже не помнили как звали и как выглядела. Я занимала должности от секретаря на телефоне до бухгалтера, сейчас работаю бухгалтером в небольшой компании и вижу как люди друг к другу относятся. Если честно, хотелось бы, чтобы у коллег друг к другу были лучше отношения.
Обстановка на работе
Неужели всем сотрудникам друг на друга пофиг?
Часто каждый сам за себя, вы конкуренты, а для работодателя рабочий ресурс, просто нечто временно исполняющее трудовые функции в определенной сфере, выработаетесь, выкинут возьмут нового. Ушли-забыли. Значит таким сотрудником были на первой своей работе я уже 8 лет как не работаю, а там и помнят как меня зовут и все наши взаимоотношения. Никто не хочет работать больше иза бесплатно и естественно, что это людей злит. На работе работа, отношения-это за пределами во внеурочное время, коллективы разные бывают и хорошие, это скорее редкость, что ж теперь не работать? Каждый заботится о своей выгоде, прибыли, комфорте, на остальных по фиг
ну что сказать... здравствуй КАПИТАЛИЗМ)
вам крупно повезло. очень хорошие отношения-это лишние разговоры. самое главное качественно делать свою работу. а друзей лучше иметь за пределами работы
То, о чем вы рассказываете - дружба, взаимопомощь и взаимовыручка в коллективе и пр. - осталось в прошлом веке. Теперь каждый работает за себя и на себя, за те деньги, которые ему платят. Да, мы - трудовой ресурс.
разные коллективы бывают. Лично для меня: чем больше помогаешь человеку, тем меньше ценится . Ну вообщем кому как повезет
при капитализме человек человеку волк. а при социализме товарищ волк
Я правильно понимаю? Вас не устраивает, когда люди напрягаются из-за того, что им подкидывают чужую НЕоплачиваемую работу? Подскажите адрес магазина, в котором вы свои розовые очки покупали - я там тоже закуплюсь.
То есть, я так понимаю Тата, что вам лично нравится делать чужую работу, причем без оплаты труда. И когда коллеги вас подставляют, вы им приятно улыбаетесь, и говорите - Ничего страшного, давайте ещё.
Erbolat Amirov
Нет, я бухгалтер. За менеджеров я работу не делаю, хватает своей. Но менеджеры друг за друга бесплатно работают и между собой грызутся. Неприятно.
Вы сами ответили на свой вопрос в названии вопроса.
Похожие вопросы
- Неужели для сотрудника более важно получать хорошие деньги от работы, а не удовлетворение от неё?
- Начальство фирмы хочет, чтобы сотрудники были друзьями и семьей друг другу, но сотрудники сплетничают, унижают,
- Как можно деликатно попросить сотрудника уволиться, если притом что сотрудник - твой друг?
- Как возить друзей на работу? (текст внутри)
- Могут ли сотрудники по работе быть друзьями?
- Должен ли сотрудник уплачивать недостачу на ИП, если работает неофициально и без договора материальной ответственности!
- Как Вы думаете, сотрудник прогнулся под влиятельную даму?
- Правильно ли поступил руководитель, не спросив даже своего сотрудника?
- для чего берут в на стажировку сразу трех стажеров одновременно? чтобы они ненавидели друг друга и всячески подгаживали
- Что делать если коллектив рабочий-змеюшник, как саранчи пожирающие друг друга? :(