Обязан ли работодатель при приеме на работу предоставить копию договора оказания услуг с печатью и подписью мне на руки?

какого договора оказания услуг? вы ИП?
если нет, то только оригинал трудового договора

Работодатель обязан конечно выдать вам на руки экземпляр трудового договора.
Просто интересно, а зачем он Вам нужен? Все что там написано обычно - можно прочитать в трудовом кодексе.
Я считаю трудовые договора переводом бумаги и только. А еще способом наказать за отсутствие штрафом.

Каких услуг?

да

По своей практики скажу - договоры такой формы - двойные ( как минимум) , если в договоре не затронуты интересы третьих лиц- тогда тройные.
Вам обязаны предоставить не копию, а оргинал с печатями и подписями сторон, включая оригинал Вашей факсимилии

Работоискатель, сначало ищет правду, а потом, новую работу!

Договор оказания услуг? Работодатель? Кому он оказывает услуги? Вам, что ли? Научитесь корректно называть документы. Благо, что умеете пользоваться интернетом. А в интернете почерпнуть можно многое.

Вам на руки выдаются вторые экземпляры трудовоо договора, уведомления об изменениях, дополнительных соглашений (если два последнихъ вида документов появятся) . Подписи руководителя должны быть обязательно. И печати тоже. Но требовать применение печати.. . Почитайте Перечень документов, на которых печать должна присутствовать обязательно, в любом ученике для секретарей референтов. Но вообще договора скрепляются печатью.

Если имеете ввиду трудовой договор, он составляется в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, причем в экземпляре договора, который остается у работодателя, Вы должны написать и расписаться, что трудовой договор получили. А вот насчет печати - в законодательстве нигде не сказано, что он должен быть скреплен печатью, но поскольку мы все бюрократы, то печати требуем и ставим.

В соответствии с Трудовым Кодексом - обязан, но (по опыту) выдаётся только после напоминания.

не копию а договор, не позднее 5 дней

Да, конечно

безусловно