Обстановка на работе
Почему когда справляешься с работой в ускоренном режиме, и начальник узнает что отдыхаешь-он дает ещё больше работы ?
Знаете, у меня всегда на рабохте были любимчики, которым я по возможности подкидывал премии, давал отпуск строго по их желанию, всегда отпускал с работы по их просьбе, мог простить несвоевременно сделанную работу. Только почему то большинство моих подчиненных в эти любимчики не стремилось, хотя, конечно, завидовали их льготам. Причем в любимчиках ходили как рабочие и цеховые ИТР, так и офисные инженеры и начальники отделов. То есть возможность была у всех. А причина очень простая - особо сложная работа, работа после работы, в выходные и праздничные дни (по мере надобности, разумеется), обучение персонала заводща - это все они. Были случаи, когда я с некоторыми из них не вылезал с работы по 3-4 суток, решая сложные или срочные задачи. А попадали они в любимчики именно так, они справлялись с работой чуть быстрее остальных или придумывали варианты облегчения работы, я это видел и естественно заваливал их работой и льготами. Не все это выдерживали, некоторые уходили, но те, кто оставался работали с удовольствием
Sanjarbek *)
извинись
Значит начальник Вас не уважает и никогда не будет уважать. Вы для скот, который нужно эксплуатировать. Не стоит быстро работать - денег больше не дадут и усталость будет.
Сначала надо задать вопрос - у вас сдельная работа или вы работаете на ставку?
В первом варианте - вы работаете сдельно - тогда вам и платят по факту выполненной работы вне зависимости от затраченного вами времени - сделали за час, получили 1000р, сделали за 2 получили 1000р.
Если вы на ставку, то работодатель платит вам за фактическое время которое вы проводите на работе, в таком случае работодатель заинтересован в том, чтоб вы выполнили максимальный объем работы в отведенное рабочее время.
Это только у Генри Форда были работники которые получали деньги за ничего неделанье и не получали когда работали)
В первом варианте - вы работаете сдельно - тогда вам и платят по факту выполненной работы вне зависимости от затраченного вами времени - сделали за час, получили 1000р, сделали за 2 получили 1000р.
Если вы на ставку, то работодатель платит вам за фактическое время которое вы проводите на работе, в таком случае работодатель заинтересован в том, чтоб вы выполнили максимальный объем работы в отведенное рабочее время.
Это только у Генри Форда были работники которые получали деньги за ничего неделанье и не получали когда работали)
Юлия Шогина
Поэтому он в конце концов разорился и потерял свои заводы
Он не за отдых платит!
Хз просто видит что ты отдыхаешь и думает что ты лентяй не замечая того что ты сделал
Ну я бы дала в трое больше, чтоб не отдыхал
Похожие вопросы
- Ситуация: Вы - начальник. Узнаете что Ваш сотрудник параллельно ищет другую работу. Ваша реакция.
- Как вы справляетесь на работе со своею неуверенностью?
- Можно ли уволить с работы мать-одиночку,мотивируя тем,что не справляется с работой?Ранее не было никаких замечаний
- Почему, когда начальник узнает, что ты беременна-выходит из себя?
- Почему в коллективе на работе?Вопрос внутри.
- Почему у нас на работе работают такие дебилы?! Хочешь отпуск как все нормальные люди летом, а получаешь в ссаном декабре
- Почему так мало оплачивают работу классного руководителя? Когда работы там масса!!!
- Почему некоторые сотрудники на работе ведут себя слишком борзо, когда их просят новые сотрудники подсказать, помочь?
- Почему такая несправедливость на работе?
- Почему не берут на работу без опыта? где его извините взять?