Почему начальник имеет право наорать на своих работников, нагрубить им ?

... по закону не имеет права, но по факту... они не только орут, но и несправедливо относятся, наказывают на свое усмотрение, нанимают на работу любовниц, их родственников, забывают все добро и лояльность, труд со стороны добросовестных работников, поощряя лишь жополизов, лишают премии и роста в карьере итд и тп... Выход: либо подстраиваться под систему и терпеть, либо воевать конкретно, бороться за права свои, но при этом быть готовым к потере работы, нервов, и тд

Не имеет он такого права. Это административное правонарушение.

Права он не имеет, но может уволить (испортить карьеру) большинству своих подчинённых и они зная об этом вынуждены сносить его выходки, также он зная об этом сознательно демонстрирует своё превосходство. (на данном этапе жизненного пути).

Не имеет. Просто сотрудники об этом, обычно, не знают. И предпочитают сохранять рабочее место просто выслушав крик неадеквата, чем идти на судебное разбирательство.

Потому что они позволяют ему так с собой поступать.

Такого права в КЗОТе не предусмотрено. Чисто личная характеристика .

Потому что он -- злая обезьяна, которая сидит в пруду...

Начальническое хамство весьма распространенное явление. По принципу- я начальник ты дурак, ты начальник я дурак.

Потому что власть портит людей, а начальника просто опьяняет высокое положение или он отыгрывается за былые унижения.

Не давайте повод - работайте прилежно.

Потому как чувствует власть и не имеет ответственности. Закон-тайга, медведь-хозяин.

Можно ему В тихую отрезать яйца секатором

Как избежать недовольства со стороны начальства:

Старайтесь не опаздывать на работу, а лучше приходить раньше руководителя.
Не провоцируйте начальника опозданием с обеда или перекура, тогда он будет меньше орать и унижать.
Используйте рабочий день для максимального выполнения своих обязанностей, сведя к минимуму общение в интернете.
Учитывайте личностные особенности начальника, особенно если это экспрессивный человек с высокой долей ответственности за результат.
Не отвечайте агрессией на агрессию, а постарайтесь понять руководителя. В случае постоянных нападок следует предупредить о том, что вы не позволите унижать свои честь и достоинство. Но говорить это нужно спокойным и уверенным голосом без повышения тона.
В самом крайнем случае составьте заявление об уходе с места работы. В некоторых случаях, особенно если сотрудник ценный, это отрезвляет начальника и усмиряет его поведение.

Когда нет сил терпеть, как начальник орет и унижает, обращайтесь в трудовую инспекцию. Здесь следует помнить, что вы прежде всего защищаете свои права, нежели пытаетесь вынести «сор из избы».

Заявление о правонарушениях со стороны начальства пишется в свободной форме. Но, как и любые другие обращения, здесь присутствуют свои особенности. Не допускается подача жалобы в устной форме, так как инспекторы попросту не смогут зафиксировать такие показания.

Как составить жалобу на начальника, если тот унижает и орет:

Документ должен иметь письменную форму на листе формата А4;
Укажите наименование органа, в который подаётся заявление (инспекция по труду, прокуратура);
ФИО о заявителе, контактные данные;
Сведения о трудовом договоре, территориальном положении работы и начальстве;
Описание правонарушения с указанием места, времени, периодичности, характера и последствий унижения со стороны руководителя;
Укажите ссылки на статьи закона (КоАП, УК РФ, ТК РФ);
Приложите перечень доказательств случившегося на рабочем месте (фото–, аудио–, видеодокументы, письменные свидетельства, показания очевидцев, справки и т. д.);
Потребуйте разобраться в инциденте и привлечь виновных к ответственности;
Проставьте дату и личную подпись.

В процессе составления жалобы не используйте эмоциональные формы речи. Описывайте ситуацию с точки зрения конкретных нарушений. После проверки по факту обращения инспекция выносит свой вердикт.

Не имеет право.
Но пользуется своим положением.