Почему начальники никогда не понимают работников?

Придурки!

в их должностные обязанности это не входит.

у них задача другая ..драть три шкуры и платить копейки

Потому что, работники не понимают начальников.
Всё закономерно!

Сытый голодного не разумеет.

Это очень трудно, ведь начальник-то один, а работников много, а начальнику ещё надо рабочий процессом руководить и тому подобное. Сейчас для взаимопонимания в штат сотрудников вводят психолога, вот он уже профессионально и разбирается в отношениях начальника и его работников и ещё много других вопросов решает.

"Сытый голодного не разумеет" ..разучились входить в положение других людей ...возможно просто -лень...

А работники всегда понимают своих начальников?

А мои меня понимают :) Даже слишком понимают всех, и меня тоже :( Я бы сама себе на их месте часть из того что они мне позволяют делать неразрешила, а они разрешают :(
Правдо я им тоже разрешаю ругать меня каждый раз когда они считают что я что-то зделала нетак и никогда не хвалить :((( Последнее самое обидное :(
Правда мой знакомы ген. дир. фирмачки средних размеров ответил на мой прямоленейный вопрос: "Хвалишь ли ты своих работников? " Что иногда на праздниках, а так чтобы сказать что хорошо поработал кому-то индивидуально и по результатам каких-то действий нет :( Так что это болезнь всех руководителей :( даже очень хороших людей

власть портит людей

это неправда. Довольно часто начальники понимают подчиненных. А когда не понимают, это потому, что у них тоже есть начальники, и цели у них другие, и мотивация другая. И вообще. Риторический вопрос =)

Юлечка потому что сытый голодного никогда не поймет!! ! Поверь мне!! ! на собственном опыте говорю!