Текст переписки (после ссоры):
я: Ну, во-первых, я здороваюсь, но через раз. Я обязана здороваться только с начальником по статусу, ну и с теми кто старше по возрасту. Остальным сотрудникам я говорю - привет. Но только если часто с ними общаюсь по работе, и не чувствую от них подвоха. Например, мне комфортно с (имена), они всегда вежливые, общительные и от них нет подвоха. Это чувствуется интуицией, и с ними приветкаться - это даже в радость. Я уважаю их доброту и вежливость. Есть человека 4 в нашем отделе, включая тебя (имя), от которых я не знаю чего ожидать. На уровне интуиции мне кажется, что от них может быть подвох. По-этому я стараюсь скорее отвязаться в разговоре и говорить как можно короче. У меня есть причины опасаться, находясь в обществе. Так как я человек с богатым внутренним миром и не стандартными мыслями (белая ворона).
он: Если тебя мама с папой не научили здороваться, мне очень тебя жаль. Не по статусу и возрасту, а по правилам приличия. Не хочешь? Выше твоего достоинства? Вот значит кто хамло.
я: По-моему хамло - это ты. Во-первых я с тобой здороваюсь, но через раз. И мне с тобой здороваться не комфортно и душа к этому не лежит. Заставить здороваться - это все-равно что заставить человека любить какого-нибудь парня или заставить любить какую-нибудь страну. А ты конкретно хамишь и передразниваешь, кривляешься при звонке. Ещё и хамишь, когда я тебе сейчас всё объяснила.
Обстановка на работе
Нужно ли здороваться со всеми сотрудниками в отделе? А если есть такие, от которых чувствуется подвох?
Приветствие сотрудников не является обязанностью работника. Хотя Вы, конечно, можете перечитать свой трудовой договор.
Конфликт, правда, вообще не об этом. Эго одной стороны сильно задето тем фактом, что Вы с ней не здороваетесь и стараетесь избегать. Здесь не про рабочие обязанности, претензия про вежливость и нормы этикета, соблюдение которого носит рекомендательный характер и соблюдается на Ваше усмотрение.
В конфликте нет виноватых, у сторон просто разный взгляд на это. А нездоровый коллектив было бы благоразумно сменить: такая обстановка мешает работать. Но это чисто моё мнение.
Конфликт, правда, вообще не об этом. Эго одной стороны сильно задето тем фактом, что Вы с ней не здороваетесь и стараетесь избегать. Здесь не про рабочие обязанности, претензия про вежливость и нормы этикета, соблюдение которого носит рекомендательный характер и соблюдается на Ваше усмотрение.
В конфликте нет виноватых, у сторон просто разный взгляд на это. А нездоровый коллектив было бы благоразумно сменить: такая обстановка мешает работать. Но это чисто моё мнение.
половинчатые меры не приемлимы-или ты самка собаки в борделе со всеми или ни скем
Можешь просто войдя в отдел сказать всем привет. У нас у мужиков принято здороваться за руку.
Шырын Дентаева
Это было по телефону. Со всеми разом я всегда здороваюсь, когда захожу.
Даже не стала читать простыню вопроса. Есть деловой этикет. Здороваться и прощаться, уходя с работы, надо со всеми сотрудниками разом. Это не значит, что вы должны подойти к каждому. Достаточно вслух произнести громко!. Не имеет значения как вы лично или как к вам лично относятся - разговаривайте ТОЛЬКО по рабочим вопросам. Все неформальные отношения после работы. Так же если в вашем подразделении принято скидываться на подарки - вам тоже надо это делать не зависимо от отношения. Вами руководит начальник - следовательно, сотрудники такие же как вы (вас ни уволить не имеют права).
Шырын Дентаева
вы хотели сказать - меня уволить не имеют права? Там лишняя частица не? (уточняю)
Кем ты работаешь, что тебе настолько нечем заняться на работе, кроме как вот об этом думать?
Шырын Дентаева
Отвечать кем работаю - не буду. Меня просто беспокоит эта потасовка. И важно разобрать это по косточкам. Я не хочу чтоб такое повторялось. Хотя такое в первый раз в моей жизни.
здороваться при вхождении в отдел одним словом "ХОРОШЕГО ДНЯ" -правила приличия
Шырын Дентаева
при звонке только с одним
Светка Буня
звоните друзьям
Светка Буня
здравия желать полезно, а отчитывать других вредно, не разговаривали бы, чтобы не слышать
Похожие вопросы
- Сотрудник другого отдела не выполняет работу. Какие меры можно использовать?
- Как вы здороваетесь со своими сотрудниками?
- Увольняется сотрудник из отдела.. . Появляется доп. нагрузка!..
- Надо ли отстаивать свои права на работе, если тебе откровенно хамят сотрудники других отделов?
- Как быть? На работе не хватает сотрудников, а отдел кадров не особо хочет искать кадры.
- Нужно взять на работу одного сотрудника. Есть только два варианта: лучшая подруга и двоюродная сестра мужа. Кого из них?
- Что делать, если в наш отдел "сверху" назначили начальника, который совсем ничего не смыслит в нашей работе?
- Я руководитель отдела из 5 человек в крупной компании. Почти все мои сотрудники уволились, я осталась и еще 1 человек. О
- Как произвести впечатление на руководителя отдела продаж? (я сотрудник)
- Молодой сотрудник пришел в отдел и начал работу с того что не справился с первым заданием по доведению до ума плохо