На просьбу к юристам предоставить информацию по списанным с расчетного счета исполнительным делам, мне сначала ответили, что узнают через неделю, потом что уже ответили бухгалтеру и мне писать не будут, потом послали самой съездить в службу судебных приставов и разбираться самой, а их больше не беспокоить, и все это в переписке на имя генерального директора. Я веду в компании управленческий учет, считаю результаты деятельности компании. Ни генеральный, ни мой руководитель никак не реагируют на это. Пора уходить из этой конторы?
Мне прямо хочется завтра подойти и в лицо человеку, который мне это написал, сказать, что он редкостное дерьмо...
Обстановка на работе
Надо ли отстаивать свои права на работе, если тебе откровенно хамят сотрудники других отделов?
Запустить им вирус
Простите, а к 1-С у вас доступа нет? Сделайте выборку по списанию по контрагенту Судебные приставы или Исполнительные листы. Все делается очень быстро, можно сделать себе настройку. Если у вас есть время на переписку, то почему бы не поработать самой? Юристы в чем-то правы.
Умнее всего СНАЧАЛА поставить вопрос директору, ПОТОМ, при неудаче, уходить.
Если зарплата хорошая, то нужно стоять за себя, и если они не выполняют своих обязанностей то и это не прощать, а так все мы знаем где живём и работаем имею ввиду страну, всем порядком пох ...й на нас, значит надо добиваться уважения твёрдо не крича, держа достоинство и с улыбкой сделать им нехорошо! Если вы в управлении то мысли как сделать всё правильно у вас придёт, а ген. и руководитель не реагируют ну значит сделайте вывод кто с кем и что делит и кто с кем заодно! А уйти с работы много ума не надо этим уходом вы покажите свою трусость и не профессионализм! Поэтому действуйте тихо, спокойно и всем им будет хана! Может они так Вас пытаются выжить с места? Для кого то своего? типо невыдержит и уйдёт сама! Неведитесь на провокации!
Роман Лодкин
Спасибо за поддержку
видимо контора у тебя дерьмо, раз такие вещи там происходят. для начала нужно серьезно поговорить с директором, если после разговора с ним ничего не поменяется, нужно серьезно задуматься о переходе в другую компанию.
Похожие вопросы
- вы на Работе осмелитесь отстаивать свои права? вас были такие сучаи?
- нужно ли отстаивать сво права на работе или со всем соглашаться сначальстом?
- Сотрудник другого отдела не выполняет работу. Какие меры можно использовать?
- Нужно ли здороваться со всеми сотрудниками в отделе? А если есть такие, от которых чувствуется подвох?
- Увольняется сотрудник из отдела.. . Появляется доп. нагрузка!..
- Как быть? На работе не хватает сотрудников, а отдел кадров не особо хочет искать кадры.
- Как разговаривать с начальством ,если тебя вызвали на разборку?Если тебе откровенно хамят,унижает и матерят?
- Очень ищу ответ на вопрос. Как грамотно вести себя если начинают вдруг откровенно хамить, унижать, тиранизировать?
- подскажите у продовца есть свои права или ему можно хамить постоянно?
- Кто, по Вашему, не прав больше- начальник, который не добавляет нового сотрудника в общие рабочие чаты или сотрудник
Считаю, что юристы здесь совсем не правы