Обстановка на работе

Как вы считаете, стоит ли выходить на пару часов в свои выходные дни, если у тебя пятидневка, но ты начальник?

И если ты знаешь, что за эти пару дней учёт будет вести сторонний отдел.
А ты пока не наладил систему, чтобы всё могло вестись корректно в твоё отсутствие.
И логика ситуации за выходные похерится, и корректность данных собъётся?

Но с другой стороны, на работу надо будет прийти в 8 утра, и где-то до 11 утра так быть, чтобы прозондировать ситуацию. А это бесценное утро.
Zhanar Sadikova
Zhanar Sadikova
97 044
Так это же вы начальник - вам и решать, тут все на ваше усмотрение. Считаете, что стоит выйти - выйдите и все проконтролируйте. Вам за это плюс в карму. Хуже будет, если не выйдите, а там накосячат так, что потом будете всем предприятием две недели без выходных и до ночи разгребать. Чувствуете, что надо - выходите обязательно. У всех хороших начальников есть особое чутье.
Надежда Тихонова
Надежда Тихонова
272
Лучший ответ
Zhanar Sadikova Даже без оплаты за выходные?
Надежда Тихонова Чтобы оформить оплату, надо, чтобы вас официально вызвали. Т. е. это морока с оформлением приказа и еще кое-каких бумажек.. Плюс это все проводить через бухгалтерию. Короче, для официального пути с оплатой должно быть задействовано куча народу. Ради каких-то двух часов никто не захочет аж так заморачиваться. Поэтому проще. если вы решите все сами и проявите инициативу. Оплаты не будет, зато плюсы: вы сами контролируете, а потом не разгребаете последствия. Это конечно, если у вас не какое-то режимное или военное предприятие, где фиксируется каждый шаг
Хотите работать без проблем, приходите.
Юлия Кровлина
Юлия Кровлина
76 137
Если дело собственное, стоит контролировать. И только после безупречного исполнения на протяжении длительного периода, можно делегировать полномочия, не забывая про ответственность.
Саади ...
Саади ...
98 142
Zhanar Sadikova Даже если за эти часы не доплатят?
Я бы нашел выход из этой ситуации. Даже если не оплачивается. Всегда можно куда-то отлучиться, где-то задержаться, пораньше уйти, обед увеличить себе и т. п.

У меня принцип простой: если МНЕ это надо, я иду. Если мне это не надо, то хоть пистолетом в меня тыкай, я на Х всех разошлю.
Начальник - это немного другое. У любого начальника должен быть плавающий график. Нужно вмешатель Иначе это - не начальник, а шут гороховый на таком же окладе, как все остальные.

Короче, всё по ситуации.
Мария _
Мария _
83 551
Если сотрудник вынужден работать в свои законные выходные то либо сотрудник плохо работает в свое рабочее время, либо начальство добавляет сотруднику дополнительные обязанности за одну зар. плату.
Олесенька Харошая*дефачка
Олесенька Харошая*дефачка
93 970
Вы сами себе пишите характеристику...
Айнур Сералиева
Айнур Сералиева
68 909
Zhanar Sadikova на ответах?
на усмотрение начальства.
Зульфия Кудакаева
Зульфия Кудакаева
41 718
Zhanar Sadikova Причём тут усмотрение начальства? Мне говорят : твой склад, твои люди, ты и решай. Оплата за пятидневку только.
А есть смысл работать 2 часа? Проще 2 дня задержаться на 1 час.
Станислав Тимченко
Станислав Тимченко
21 757
Zhanar Sadikova Откуда ты знаешь, как там организован процесс? Утром расходник возвращается с производства, и подаются отчёты.
субботу и воскресенье всё бесконтрольно со стороны склада, так как работают только кладовщики и всё ведут диспетчера.
если с работы есть что взять
ЕС
Евгения Саур
19 335
Zhanar Sadikova Уточни ответ. Что именно взять?
Плох то начальник кто "не болеет" за порученное/своё дело. Не хочешь что бы заподозрили в недоверии - с порога заяви: - забыл любимые презервативы и не собираюсь тут задерживаться))) Подчиненные всё поймут :- "враг не дремлет" но и уважать будут.... если они не чуреки отмороженные, а нормальные пацаны.
Решать конечно Вам, но как показывает практика - разруха начинается с малого - один деть не пришел на пару часов, другой на денёк отвлекся.... и понеслось по наклону
ஐღஐ Izzatik ஐღஐ
ஐღஐ Izzatik ஐღஐ
14 039
Сумбурно написано, ничего не понятно. но очень интересно! А вообще если в начальник - у вас по умолчанию ненормированный рабочий день. Если ваше присутствие может чем-то помочь, то лучше выйти и проконтролировать.
НБ
Наталья Бурмантова
4 631
Zhanar Sadikova другие как-то поняли.
Права начальника- не только задерживаться (опаздывать), но и обязанность чуть ли не жить на работе! На то ты и начальник! Какое право моральное с кого либо требовать, если сам работать не хочешь, планировать, оптимизировать....
Руслан Мирный
Руслан Мирный
2 138
Zhanar Sadikova То есть, я даже морально обязан так поступать?
Это обязательно
Цфывыф Фывфы
Цфывыф Фывфы
1 302
Zhanar Sadikova Никто не обязывает.
Можешь выходить, но тебе за это должны доплачивать т. к. это твоё законное время на отдых
***erkin*** :moldoev:
***erkin*** :moldoev:
33
Zhanar Sadikova Мне за это не доплатят.
По выходным учёт склада ведут диспетчера. Но они не используют полные данные, а там сыр-бор творится.

Похожие вопросы