Будет ли считаться стукачеством, если подойти к руководству относительно поведения одного сотрудника прибывшего в коллектив? Ситуация следующая:
Парень (возраст 24 года) работает в компании где-то лет 5, но всегда был в ночную смену, сейчас его зачем-то перевели в день. До его прихода у нас была тишь да гладь, спокойный дружный коллектив, спокойные беседы, здоровый юмор и т. п., но с приходом этого парня всё поменялось.
Во-первых он ржёт как накуренный диким каким-то мерзким полубабским смехом, реально как наркоман, во-вторых он матерится по поводу и без, в-третьих у него нет граней соблюдения возрастных рамок при общении, мне 31 год, ему 24, он обращается ко мне Димка (будто я младше), может что-то указывать что мне делать, доминировать, навязывать своё мнение и т. п., но всё это ерунда, самое страшное я наблюдаю за тем как он общается с женской половиной коллектива и по-хорошему ему уже давно пора было набить морду, но поскольку это не улица, а работа, то по идее вроде бы как следует организовать беседу?
И так про женщин, он может грубо и резко или пошло пошутить, а женщинам тем временем по 45-50 лет, опять же ржать без причины, показывать по телефону какую-то ересь, в основном уровня сиськи-письки, рисуется будто он мужик-мужик, а вот сегодня я увидел как женщина ушла и забыла на столе сигареты (я уже потом сообразил чьи это были) так вот девушка спросила чьи это и потянулась их спрятать, а этот парень останавливает её, и пользуясь моментом пока хозяйки пачки сигарет нет берёт и ворует одну или две сигареты и просит ей об этом не говорить. Эта ситуация лично для меня окончательно обрисовала всё и сорвала все мои сомнения относительно этого парня, что он не мужик, а полное дерьмо и пора с этим что-то делать.
Планирую сходить на разговор с руководством, чтобы его либо задвинули обратно в ночную смену, либо треснули хорошенько по голове и отрезвили сознание, хотя мне почему-то кажется, что он не поумнеет. Как говорит одна из женщин, что у него в жопе детство, и я её понимаю прекрасно, в 24 года быть таким отморозком, и самое страшное ты скажи ему об этом он и не поймёт и не поверит в этом и не примет и вряд ли будет исправляться, но идти общаться надо судя по всему. Это будет стукачеством или разговор во имя спасения коллектива?
Ещё забавно, что бригадир на работе бывший ВДВ-шник, и его этот парень устраивает вполне, они вместе хихикают, но при этом он даже не делает замечений ему относительно того как тот ведёт себя с женской половиной коллектива, хотя этот мужчина старше меня, ему 60, мне 31, а парню этому 24 года.
Обстановка на работе
Стоит ли подходить к руководству компании в данной ситуации (описание внутри) или попытаться пообщаться напрямую?
Что мешает вам по мужски объяснить фраерку где его место?
Мы все общаемся сразу на двух уровнях: уровень - нравится -не нравится (эмоции) и он никогда не меняется и складывается в первое мгновение встречи с другим человеком. И второй уровень - уровень - должностных инструкций (дел). Не нравится лично вам чел - общайтесь на уровне дел. И никаких разговоров, общений контаптов не по работе.
Женщины позволяют такое отношение к себе. Здесь Вы не помощник. Удивило про "Димку")) Вам прям принципиально, чтобы Вас Дмитрием называли? Обычное обращение одного молодого к другому. Тем более Вы для него просто коллега. Не вижу поводов для похода к руководству. Не обращайте на дебила внимание и дело с концом. А женщины сами разберутся.
Victor Lefter
Мне не принципиально как меня будут называть, просто в сумме с другими наблюдениями лишний раз подчёркивает отсуствие грани по части возраста. Например назвал бы я кого-нибудь так из более старших, думаю был бы уже давно послан на хер, ровно так же как и по поводу подобного поведения в целом. Замечено, что бывают такие люди, которые чуть что не так сделают, им сразу об этом говорят и говорят открыто, а бывают подобные этому, где коллектив испытывает неудобства, но серъёзного разговора почему-то не происходит, все всё терпят и не решаются сказать, хотя человек этот ничего особенного из себя не представляет, очень много понтов.
Victor Lefter
На примере нескольких женщин я вид ряд ситуаций когда он их выводит из себя, они ему говорят об этом либо в мягкой полушутливой форме, либо уже серъёзно когда человека трясёт, а он стоит сволочь и улыбается и молча слушает, а потом делает ровно тоже самое.
Victor Lefter
*видел ряд ситуаций
Это, безусловно, будет воспринято как стукачество, и вам может за это здорово влететь и от ВДВ-шника, и от самого отморозка. Ситуация неприятная, придётся набраться терпения и ждать, пока коллектив сам не разберётся, с кем имеет дело. И не факт, что это произойдёт.
В нем что кровь не течёт я понять не могу
Столкнувшись с такими ситуациями начи нашь понимать, что советы трудового коллектива, месткомы и профкомы временами были не так уж плохи ...
"Поговорите" в первую очередь с коллективом. Обычно таких весельчаков ставит на место коллектив, быстрее и эффективнее, чем руководство.
"Поговорите" в первую очередь с коллективом. Обычно таких весельчаков ставит на место коллектив, быстрее и эффективнее, чем руководство.
- Прямо сказать, чтобы обращался Дмитрий и не иначе. Это как раз самое здоровое будет - обозначить свои границы.
- Также прямо сказать, что при женщинах такое недопустимо.
- Можно и женщинам (да-да - тем, кому около 60-ти) только в отсутствии этого "чуда" мягко, но тактично, можно даже с ноткой горечи и грусти также прямо сказать, что ж вы такое поведение позволяете?
Мне самой 41, все вокруг в один голос говорят, что я ещё ребёнок, но вот с моей пусть полу-детской позиции это будет поведением НАСТОЯЩЕГО ВЗРОСЛОГО МУЖЧИНЫ! - С бригадиром.... тут уже, наверное, ничего не лечит, раз в 60 человек такой. Но тем не менее, я бы и с ним поговорила - уважительно как с отцом, но при этом с полным чувством собственного достоинства, что такое поведение со стороны малолетнего хама - вообще не дело! Человека воспитывают родители, но ещё более важное воспитание ему даёт жизнь! А тут получается, что с духовной точки зрения коллектив в виду некоей в чисто европейском стиле нездоровой толерантности поощряет мерзость и нравственное падение этого парня.
- Никакого стукачества тут вообще даже и близко нет! Есть здоровая реакция достойного внутренне зрелого мужчины! Спокойно и с львиной уверенностью, с харизмой (уверена, Вы найдёте её в себе) проходитесь последовательно по всему коллективу! И... становитесь его негласным лидером! Поверьте, всегда стоит идти на страх! Да, есть обратный шанс стать изгоем, зато Вы себя не предадите, свои нравственные установки, и самого себя будете ещё больше уважать, а будете чувствовать уважение к себе - и в глазах других вырастете! А если даже что... найдётся новый более достойный Вас коллектив! Только не поддавайтесь страху - ох ка же хочется сказать: "Друг! Не повторяй моих ошибок!" Короче, только вперёд! Но только с полным чувством своей правоты, мужской уверенности и, повторюсь, харизмы! УДАЧИ!!!
Любовь Викторовна
P.S. Если поддадитесь неуверенности, опасениям, что Вас назовут стукачом... поверьте, это путь к неуважению самого себя, это самым негативным образом скажется на карьере, на взаимоотношениях с мужчинами и женщинами! Лучше сменить коллектив, чем своё достоинство предать! Лев тем и отличается от пса, что он - Лидер и часто одинок! Зато за таким Мужчиной можно и в огонь, и в воду, и на край света! А если пойдёте против всех, но в внутренним ощущением любви к людям, со стремлением никого не унизить, а исправить ситуацию - Вашу силу ощутят все даже! Энергетика вырастет, вырастет Ваш негласный статус! И будет у Вас абсолютно Вас - потому что к Таким Мужчинам тянутся абсолютно все!
Похожие вопросы
- Попал в сложную ситуацию. Описание внутри.
- Как бы Вы поступили в такой ситуации? Описание внутри.
- Реально ли уволить человека по этой ситуации (описание внутри) и что мне делать?
- Подскажите, посоветуйте что делать с данной ситуацией внутри всё расписано
- Cтоит или нет обращать внимания на высказывания подчиненных, если руководство компании довольно работой???
- Как бы вы поступили в данной ситуации?
- Как мне быть в данной ситуации, вопрос касается того стоит ли ждать месяц или три месяца, а потом уходить с работы.
- Могут ли меня уволить по статье в данной ситуации?
- Очень хотелось, бы получить коментарий специалиста, по данной ситуации! И , как с этим бороться!
- Cтоит ли покупать цветы своей шефине на день рождения в данной ситуации?