Обстановка на работе

Могут ли меня уволить по статье в данной ситуации?

Ситуация такая-работаю в торговле(кому важно и кто знает ТД Аббат), месяц этот напряженный, просило нас руководство не брать выходные в последние дни перед праздниками(типа много народа, надо следить за товаром и т.д.), но случилось то что моя дочь заболела трахеитом(пришла из сада в пятницу с кашлем, в выходные она сидела с мужем и моей мамой), начальника предупредила об этом, сегодня мы сходили в поликлинику, поставили нам трахеит и курс антибиотиков. Т.к. сидеть с дочей некому, взяла больничный. На что мой начальник позвонил и сказал "либо работаешь месяц до конца, либо увольняю по статье или заявление на стол". Можно ли что-то сделать в этой ситуации?
Виктор Шахматов
Виктор Шахматов
661
Очень жаль Анна, но вы в данной ситуации, абсолютно правы. Говорю жаль потому, что придётся осознать, что вам в этой организации не работать.
Вас показательно казнят!! ! Чтоб другим не повадно было ...
Причина для "казни" найдётся потом - было бы желание поискать. Повесят на вас какую нибудь недостачу или три опоздания на пять минут (даже если вы не опаздываете) .
Организация подобная этой просто не может себе позволить соблюдение всех наших прав и свобод. Нет я их не оправдываю, но такова наша собачья реальность ...

Извините, но это жестокая правда.
НД
Наталия Дмитриева
47 338
Лучший ответ
не имеет право, так как у тебя будет больничный на руках

тем более больничный не твой, а на ребёнка
OV
Oleg Vovnenko
93 330
Совершенно ВСЕ права на Вашей стороне! Начальник только угрожает. Больничный, тем боле с маленьким ребенком! , неприкосновенно! Но Вам придется Вашу правоту отстаивать в государственной инспекции по труду. Если нет на это сил и времени - отправьте на больничный бабушку или папу. Того, кто свободен.
Александр Спиглазов
Александр Спиглазов
53 573
Виктор Шахматов В том то и дело ,что сейчас "свободных рук" у меня нет- муж только устроился на новую работу, мама тоже не может.
Полностью согласна с Василием Корнеевым! Самое обидное - что недостачу в торговле повесить - плевое дело, еще и взыщут. И жаловаться не будет смысла - телефонный разговор не доказательство! Он скажет, что просто интересовался здоровьем Вашего ребенка. а вот недостача может быть вполне реальной.
Денис Смирнов
Денис Смирнов
34 563
Наталия Дмитриева Прискорбно, но факт ...
а какая тут статья. " или заявление на стол" - так он сам хочет что бы ты по собственному написала. напиши : прошу уволить меня так как начальник настаивает на моём увольнении.
ЗАПОМНИ - ДЕТИ ЦЕННЕЕ ЛЮБОЙ РАБОТЫ.
Юлечка Снагощенко
Юлечка Снагощенко
22 544
зачем? у вас же не прогул. Приносите больничный и пусть попробует уволить.
Jamshed Miraipov
Jamshed Miraipov
3 252
В данный момент по статье уволить не имеют права во время больничного листа (ст. 80, 81 ТК) . После выхода с больничного, если захочет, то будет искать причины, но это уже другая ситуация.
Игорь Сергеев
Игорь Сергеев
2 515
извините. .

пиздит. .

статью он тут может сам поймать на свою жопу.. .

вообщем по статье ни как.. .

а будете писать заяву - ваше дело. .

мож и не надо...
Сергей Абакумов
Сергей Абакумов
2 482
Анна отпишитесь на мой мэйл, дам дельные советы по этому поводу - я собаку съел на таких делах.
Алмас Жиентаев
Алмас Жиентаев
966
Скажи начальнику он поймет. Я бы не уволил тебя
J9
Joni 95
523
а га каких основаниях он вас уволит по статье??? вы имеете право на больничный по уходу за ребенком, Вы имеете право в любой момент взять за свой счет! у*ебень ваш начальник! а Вы бы законодательство о труде прочли, знали бы все и попали бы в эту ситуацию!
Света Т
Света Т
446
Света Т * и не попали бы
Виктор Шахматов Читала кодекс не один раз, но сколько ни сталкивалась( и не только я), в Аббате трудовой кодекс обходят стороной, у них даже з/п серая, хотя вроде такая большая сеть по всей стране.

Похожие вопросы