Обстановка на работе
Могут ли меня уволить по статье за то что я увольняюсь без отработки 2х недель так как меня забирают в армию?
ст. 83 и + пособие
нет
не увольняйся, они тебя должны уволить и выплатить немедленно все деньги.... а после армии ты можешь претендовать на свое место А если уволишься сам, то претендовать на место не можешь
нет не могут, уход в армию это выполнение государственных обязаностей
Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим
обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) призыв работника на военную службу или направление его на
заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту
работу, по решению государственной инспекции труда или суда;
3) неизбрание на должность;
4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение
прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в
законную силу;
5) признание работника полностью нетрудоспособным в
соответствии с медицинским заключением;
6) смерть работника либо работодателя - физического лица, а
также признание судом работника либо работодателя - физического
лица умершим или безвестно отсутствующим;
7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих
продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа,
стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные
обстоятельства) , если данное обстоятельство признано решением
Правительства Российской Федерации или органа государственной
власти соответствующего субъекта Российской Федерации.
Прекращение трудового договора по основанию, указанному в
пункте 2 настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести
работника с его согласия на другую работу.
Отрабатывать не надо, и еще Вам положено пособие при расчете.
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим
обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) призыв работника на военную службу или направление его на
заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту
работу, по решению государственной инспекции труда или суда;
3) неизбрание на должность;
4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение
прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в
законную силу;
5) признание работника полностью нетрудоспособным в
соответствии с медицинским заключением;
6) смерть работника либо работодателя - физического лица, а
также признание судом работника либо работодателя - физического
лица умершим или безвестно отсутствующим;
7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих
продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа,
стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные
обстоятельства) , если данное обстоятельство признано решением
Правительства Российской Федерации или органа государственной
власти соответствующего субъекта Российской Федерации.
Прекращение трудового договора по основанию, указанному в
пункте 2 настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести
работника с его согласия на другую работу.
Отрабатывать не надо, и еще Вам положено пособие при расчете.
Нет, конечно. У вас уважительная причина-служить на благо Отечества.. . По закону обязаны отпустить "с миром")))))))))
Нарушение трудового законодательства, вас должны уволить по ст 83, выдать расчетные, в которые входит компенсация за неиспользованный отпуск и по приходу из армии обязаны взять обратно на работу!!!
нет, в этом случае должны тебя уволить без отработки !
Похожие вопросы
- здравствуйте, как обойти закон о отработке 2х недель при увольнении?
- Могут ли меня уволить по статье в данной ситуации?
- могут ли меня уволить по статье если я прогуляю после того как напишу заявление на увольнение
- Помогите. Могут ли уволить по статье в такой ситуации.
- могут ли уволить по статье за не выход на работу? да если да то что будет после этого и не отразится ли на будущем...?
- Могут ли уволить по статье и заставить отрабатывать две недели одновременно,противоречит ли это друг другу или нет?
- подскажите, увольняюсь с работы ,сам в отпуске , директор назначил отработку 2 недели ,как быть отдыхать или работать?
- две пенсионерки - Директор с Главбухом угрожают уволить по статье - "не выполнение трудовых обязанностей"
- Могут ли уволить по статье и насколько обоснованно это требование?
- 1)еСТЬ ЛИ ТАКИЕ КОГО УВОЛИЛИ ПО СТАТЬЕ ТРУДОВОГО КОДЕКСА? 2)СТОИТ ЛИ БОРОТЬСЯ ЗА СВОИ ПРАВА?ЧТО БЫ В ТРУДОВУЮ ВСЯКУЮ ГАД