Могут ли мужа уволить или сократить в такой ситуации?

Легко и не задумываясь.
Это никого не волнует. сколько у него детей и сколько у васв семье кормильцев.

указанные вами причины - не являются существеннывми при сокращении или увольнении.
Увы.

уволить да, сократить нет. так как сокращенному положено пособие в течении нескольких месяцев. лучше взять больничный.

Если по закону, то уволить человека "просто так" трудно. Можно сократить. Но, во-первых, сокращают не человека, а штатную единицу. И это следует оформлять кучей бумаг: утверждение нового штатного расписания, приказы и т. д. А, во-вторых, при этом выплачивается выходное пособие - 3 оклада. Поэтому работодатели крайне неохотно идут на такой шаг.
Если не по закону, то путей много. Но всегда решение работодателя можно оспорить в прокуратуре, трудовой инспекции и в суде.

если он не является соучередителем фирмы - его всегда могут уволить. . единственное как он может себя обезопасить - уйти в декретный отпуск. но тогда вам придется идти работать ;)

Увы могут... об этом не думают.

Причем тут рождение сына и сокращение?? ? не выжу связи!

могут, это не аргумент, что у Вас новорожденный ребенок, ведь Вы получаете пособие на ребенка, так что держитесь, Пусть Вас минует чаша сия. Удачи!!!

в какой такой?

А начальству абсолютно похрен есть или нет у вас детей.