могут ли меня уволить если я сижу с ребенком до 3х лет?

Нет. Не имеют права.

нет!!!

могут, если перестанет всё предприятие существовать- уволят и вас. В другом случае тоже могут, но можно по суду восстановиться. В нашей стране нет невозможного ни для одной, ни для второй стороны.

Если будут принуждать- прокуратура лучший друг.

Если мать - одиночка то нет (здесь вообще до исполнения 14 лет ребенку) , если в браке, то до исполнения ребенком 6 лет не имеют права увольнять! Обращайтесь в трудовую инспекцию, вам помогут! Исключение, банкротство предприятия!

Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то работодатель НЕ ИМЕЕТ права увольнять Вас.

Если работаете у частного лица то свободно.
если же на гос предприятии то по закону РФ не должны.

Неприкосновенны в плане увольнений и сокращений только декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и нахождение на больничных листах ( по уходу за ребенком или по собственной болезни) такие отпуска они и оплачиваемые предоставляються по закону. А раз написали за свой счет, значит это не декретный отпуск и не больничные листы и не отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, а просто за свой счет для своих личных нужд. Тут многое, зависит от того, на какой срок вы пишете такое заявление, если слишком большой, и часто берете, то конечно могут. А зачем нужен работник, который не работает, а ставку занимает? Ведь если просто пишете за свой счет, то тут закон вас уже не защищает от увольнения, И тут на усмотрение работодателя все польностью. имеет право вас уволить.