называют или инженеры-электроники по старому советскому.
Больше 15 лет работы рядом с начальниками и их подчиненными специалистами в вычислительной и цифровой технике (спецы преимущественно по аппаратной части) убедили меня в мысли, что они не способны создать сами или под их руководством любой программно аппаратный продукт. Они обладают каким то мышлением, которое не позволяет им довести разработку до логического конца. Они очень любят деньги и создают крайне слабые продукты с многочисленными ошибками, которые выдают за законченную разработку и тут же принимаются за следующую новую с таким же количеством косяков и ошибок. Это их не смущает - они отчитаются за эту халтуру, получат деньги и сольются - типа нам замены нет и терпите нас таких как есть. Очень гадкие люди - не любят исправлять свои ошибки и не умеют это делать. Исправлять за них должен кто то другой, а они любят только халтурную работу, где можно срубить по быстрому бабла. Они при этом свысока и по-хамски относятся к людям с другой специальностью и которые могут их ошибки исправлять. Поправьте меня, если я ошибаюсь. Сам я по специальности инженер-электрик.
Обстановка на работе
У вас были такие же наблюдения? Мои наблюдения за много лет работы в отделе, где работают IT-шники как их теперь
Постоянно такое наблюдаю, это типичное отмывание денег. Сделать тяп ляп и сэкономить тысячи лучше, чем сделать хорошо и надолго. Ибо выгоднее.
Дешевизна это не только экономия, это повод запрягать тех, кто ремонтирует сломанное оборудование, а это в свою очередь демонстрация того, что люди работают, а значит, по логике руководителей, конторе нужно выделять деньги. Деньги с ремонта оборудования тоже "экономятся", улетая в карман начальникам. Все в доле, все довольны.
И тупорылых "внезнаек" нанимают именно поэтому. Они дают распоряжения напрямую от высокого начальства, при этом не спорят и не задумываются, что делает их плохими руководителями для рабочих, но хорошими марионетками для начальников. Как рабочие они не знают ничерта, зато ими можно управлять, а значит и рабочими тоже.
Эту систему не остановить, пока контора хочет горы бабла. А хотят они всегда. А где горы денег, там и свинтусы, которые наверняка полезут именно управлять, а не выполнять всю черную работу.
Профессионалы для начальства тоже не особо выгодны, они требуют много. Проще нанять недоучек.
Дешевизна это не только экономия, это повод запрягать тех, кто ремонтирует сломанное оборудование, а это в свою очередь демонстрация того, что люди работают, а значит, по логике руководителей, конторе нужно выделять деньги. Деньги с ремонта оборудования тоже "экономятся", улетая в карман начальникам. Все в доле, все довольны.
И тупорылых "внезнаек" нанимают именно поэтому. Они дают распоряжения напрямую от высокого начальства, при этом не спорят и не задумываются, что делает их плохими руководителями для рабочих, но хорошими марионетками для начальников. Как рабочие они не знают ничерта, зато ими можно управлять, а значит и рабочими тоже.
Эту систему не остановить, пока контора хочет горы бабла. А хотят они всегда. А где горы денег, там и свинтусы, которые наверняка полезут именно управлять, а не выполнять всю черную работу.
Профессионалы для начальства тоже не особо выгодны, они требуют много. Проще нанять недоучек.
Александр Свистунов
вы правы на все 100%
Какую команду начальство собрало, такая и есть
Элементарно. Если вам руководство компании платит за анализ деятельности других сотрудников, то вы на своём месте. Если вы это делаете даром, то вы дилетант. И находитесь не на своём месте. Выполняйте свои обязанности по трудовому договору, получайте плату за это. Свои соображения фиксируйте в виде служебных записок начальству, рационализаторских предложений, разработки патентов. Не делаете, значит вы тупо завидует.
Александр Свистунов
Хреново разбираетесь в обязанностях. Все делается по команде начальства - скрыть ошибки, не видеть ошибки, делать с ошибкой, искать ошибку - все ЭТО их команды.
Александр Свистунов
Сотрудникам, допускающим ошибки платят больше.
Александр Свистунов
Сотрудник нашедший и исправивший ошибку сразу становится изгоем, если это не приближенный начальника. приближенному разрешается, но с позволения начальника и на его условиях - начальника в ошибке не винить и скрыть ее.
Бизнес.
Профессионалы общаются с профессионалами. А шелупонь имееет доступ только к недоучкам третьесортным.
Рости - что бы крутится в НОРМАЛЬНЫХ кругах среди высоких профессионалов. Бомж живет среди бомжей и выше этого не мыслит
У тебя вопрос из разряда «почему все бомжи вокруг меня живут в КОРТОННЫХ коробках а не из пенопласта который ещё и температуру не пропускает».
Есть куча крутых организаций со специалистами за работой которых с открытым ртом от восторга можно наблюдать и учиться.
Твоё окружение в первую очередь говорит о тебе
Рости - что бы крутится в НОРМАЛЬНЫХ кругах среди высоких профессионалов. Бомж живет среди бомжей и выше этого не мыслит
У тебя вопрос из разряда «почему все бомжи вокруг меня живут в КОРТОННЫХ коробках а не из пенопласта который ещё и температуру не пропускает».
Есть куча крутых организаций со специалистами за работой которых с открытым ртом от восторга можно наблюдать и учиться.
Твоё окружение в первую очередь говорит о тебе
Александр Свистунов
Вариантов не так много для работы там где я живу.
Игорь Путилин
Ну да, то то все не такие мужика нашли, а ты нет.
Вот и страдаешь, а тебя мужики кидают, как тряпку, вот и бесишся.... Суперпрофессионал... Блин... Картонный пишется, а не через "о" Супер профессионал с открытым ртом...
Скажи кем работаешь...
Вот и страдаешь, а тебя мужики кидают, как тряпку, вот и бесишся.... Суперпрофессионал... Блин... Картонный пишется, а не через "о" Супер профессионал с открытым ртом...
Скажи кем работаешь...
Согласен. Был в качестве заказчика, в системе СКД, нифига не хотят делать, тупят, все не работает, но виноваты не мы... Типа у вас все закрыто , после дал им уровень " администратор домена" ничего не изменилось, так же все не работает...
Ублюдки поганые...
Ублюдки поганые...
Россия)
Здесь и в других областях так))
Меняй работу или терпи. Их систему тебе вряд-ли исправить
Здесь и в других областях так))
Меняй работу или терпи. Их систему тебе вряд-ли исправить
А Вы чё лучше их???... Ни чё не поделаш... Системный кризис!!!
Александр Свистунов
Я другой.
Похожие вопросы
- Обязаны ли IT-шники сдавать экзамен по электробезопасности на 3-ю группу?
- Я на новой работе чувствую себя изгоем, работаю там уже месяц
- Как вы думаете, если 30-летний мужик устраивается на женскую работу (инспектор отдела кадров), у него с башкой как?
- Месяц как устроился на работу, начальник отдела оскорбляет матом и унижает словесно при других сотрудниках в кабинете.
- Ситуация: чел работает в офисе крупной компании в центре города, через 2 года работы его
- Что делать если на работе все нравится, интересно работать по специальности, а денег платят мало.
- расскажите в чем заключается работа менеджера отдела продаж на крупном предприятии
- Вы любите свою работу? На работу как на праздник? Работаете по своей профессии? В отпуске скучаете по своей работе?
- Что делать, если на работе из 10 человек работает 4, а остальные только получают зарплату? Я в числе 4-х...
- Работа вахтовым методом. Кто работал, расскажите вкратце каково работать таким методом